全日制合同期间同时签订兼职合同，兼职时间是全日制下班后时间，算违法违约吗，要赔偿违约金吗

全日兼职可以随时辞职，这本身就是兼职劳动者的合法权益。劳动者在进行兼职时，应积极的与劳动用人单位进行沟通。确定双方的合法权益，对这类劳动者进行保护和相关的劳动薪资支付。再辞职时，应积极的交接双方的工作事务。

兼职合同可以签多长时间在法律上并没有明确规定，可以是几个月或者几年，一般情况下需要由双方协商来进行认定，如果劳动者与用人单位约定签订的时间达成一致意见的，那么就可以在法律上具备效力。

兼职属于劳务活动，当其单次收入不超过八百元的时候，其实不需要缴纳税款的;当其单次收入超过八百元又不超四千元，其减除费用八百元余额为应纳税所得额;当其单次收入超过四千元，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。兼职是否需要缴纳个人所得税，是根据其兼职收入决定的。

这个需要根据劳动者双方的合同约定来看的。兼职工资是由双方约定而成的，兼职可以是可以根据计时或计件的形式来确定应发工资的数额。但是兼职工资也不能低于当地的最低工资标准。

签订全日制兼职劳动合同必须是双方自愿的。并且也要和用人单位协商，约定好劳动内容和具体的劳动时间以及虽然是兼职，那也必须要把劳动报酬写清楚。当然因为是兼职，可能就不会存在社会保险的购买。