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公司降薪请问如何收集证据仲裁

4.5w浏览 匿名 2020-01-17 广东深圳
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。  部分证据由用人单位保管的,由用人单位负有举证义务,这叫举证责任倒置。  《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。这是对仲裁证据要如何收集的回答。
    全文
    9 2020-11-20 02:35:09
  • 黄柳泽律师
    黄柳泽律师
    因为什么原因降薪呢
    全文
    3 2020-01-18
  • 林俊律师
    林俊律师
    你的薪资流水
    全文
    8 2020-01-17
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