律图审稿专业委员会3轮严审

工作满15年,公司不再续约

4.3w浏览 匿名 2020-01-21 上海
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共6条
  • 江丽春律师
    江丽春律师
    评分 5.0 服务2609万人
    咨询我
    最新的劳动合同什么时候到期?合同期满公司原因不再续签的 ,可以要求公司按照工作年限支付经济补偿金,如需帮助可以联系我
    全文
    6 2020-01-21
  • 沈伊鸣律师
    沈伊鸣律师
    你好,可以要求公司签订无固定期限劳动合同,如不续签,可主张恢复劳动关系或赔偿。
    全文
    1 2020-01-21
  • 何芬芬律师
    何芬芬律师
    您好,看了您情况,请问您具体诉求是什么,有什么可以帮到您呢?
    全文
    3 2020-01-21
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    您好  那您可以主张经济补偿金的,公司那边怎么说呢?
    全文
    5 2020-01-21
  • 张烨律师
    张烨律师
    如果签订的是固定期限的合同,那么可以要求支付补偿金。
    全文
    1 2020-01-21
  • 林琳律师
    林琳律师
    你好,请具体描述问题。
    全文
    4 2020-01-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余3条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5916位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作满15年,公司不再续约
一键咨询
  • 虹口区用户1分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    136****8281用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
    173****4168用户1分钟前提交了咨询
    松江区用户4分钟前提交了咨询
    黄浦区用户1分钟前提交了咨询
    150****0415用户4分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    150****7526用户2分钟前提交了咨询
    160****0566用户2分钟前提交了咨询
    143****3844用户4分钟前提交了咨询
    175****0775用户4分钟前提交了咨询
    133****3870用户4分钟前提交了咨询
    138****3776用户1分钟前提交了咨询
  • 178****3538用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    145****0322用户1分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
    177****7751用户1分钟前提交了咨询
    178****0461用户1分钟前提交了咨询
    150****4871用户4分钟前提交了咨询
    141****6625用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    杨浦区用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
    静安区用户1分钟前提交了咨询
    157****0457用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    148****7161用户4分钟前提交了咨询
    137****6852用户1分钟前提交了咨询
    162****8517用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
    132****3751用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    154****2001用户3分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    142****1213用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户4分钟前提交了咨询
    165****8827用户1分钟前提交了咨询
    141****1632用户4分钟前提交了咨询
    156****1186用户1分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    148****6626用户1分钟前提交了咨询
    160****8413用户4分钟前提交了咨询
    155****1046用户2分钟前提交了咨询
    174****8653用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    157****7128用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户3分钟前提交了咨询
    虹口区用户4分钟前提交了咨询
    153****8327用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    140****1125用户4分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    157****4254用户4分钟前提交了咨询
    宝山区用户1分钟前提交了咨询
    松江区用户3分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    131****6436用户1分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    145****8135用户1分钟前提交了咨询
    金山区用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    158****0364用户4分钟前提交了咨询
    167****5013用户3分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户1分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    嘉定区用户4分钟前提交了咨询
    152****1140用户3分钟前提交了咨询
    156****5550用户4分钟前提交了咨询
    146****3664用户4分钟前提交了咨询
    165****1757用户1分钟前提交了咨询
    177****0016用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    嘉定区用户4分钟前提交了咨询
    151****7183用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户4分钟前提交了咨询
    虹口区用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    150****3540用户2分钟前提交了咨询
    177****5430用户1分钟前提交了咨询
    130****1782用户1分钟前提交了咨询
    172****2560用户1分钟前提交了咨询
    161****1337用户4分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    虹口区用户4分钟前提交了咨询
    黄浦区用户1分钟前提交了咨询
    长宁区用户4分钟前提交了咨询
    153****0756用户3分钟前提交了咨询
    156****2758用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳188****5212用户1分钟前已获取解答
镇江152****4666用户2分钟前已获取解答
盐城135****6734用户4分钟前已获取解答
员工工作满15年有权辞退吗?
员工工作满15年,但如果该员工存在利用工作之便谋取私利,或者不遵守所在公司的条例等行为导致用人单位高额的经济损害的,用人单位有权合法辞退该员工,且不提供经济补偿。但在一般情况下,用人单位不能随意辞退工作年限已满15年的员工,否则需要承担高额的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工作满15年辞退补偿有哪些
工作已经年满15年被辞退的话,那么用人单位需要向劳动者支付经济补偿金,同时如果是违法辞退的话,还需要支付双倍的赔偿金,经济补偿金的金额,按照每工作满一年支付一个月的薪资来作为标准支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工作满15年单位可以辞退吗
工作满15年用人单位也可以辞退,事实上,法律从未规定过对于工龄满多少年的员工,用人单位一定不能辞退,比如工作年限满15年,但是工作过程中严重违反公司的规章制度或者员工被追究刑事责任的,用人单位是可以单方面辞退的。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审期满怎么判刑
[律师回复] 解析:
若在取保候审届满之际,将依据实际情形来变更对被取保候审人员之强制措施,或依法予以解除该项取保候审措施。
根据相关法律法规,对于取保候审即将到期的案件,执行机构应在期限满十五日之前以书面形式告知决定机构,由决定机构针对是否解除取保候审以及变更强制措施等事项作出明确决断,同时在期限届满之前向执行机构再次发出书面通知。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
《最高人民检察院、公安部关于适用刑事强制措施有关问题的规定》第七条
人民检察院决定对犯罪嫌疑人取保候审的案件,取保候审期限届满十五日前,负责执行的公安机关应当通知作出决定的人民检察院。
人民检察院应当在取保候审期限届满前,作出解除取保候审或者变更强制措施的决定,并通知公安机关执行。
取保候审再犯案会加重吗
[律师回复] 解析:
在取保候审时期再度触犯新的罪行者,将面临相应的加重惩罚。倘若犯罪嫌疑人流露出丝毫改过自新的诚意与态度,那么对于其在取保候审期间再次犯下的新罪行,法律理所当然地应当采取更为严厉的强制措施,例如将其收押至刑事拘留所或监狱进行关押。
然而,需要注意的是,若该犯罪嫌疑人在取保候审期间再次犯下新罪行,这并非是在已经服完刑期或者获得赦免之后再次犯下的新罪行,因此不属于累犯的范畴。相反,我们应当视之为两个相互独立的罪名,并根据相关法律法规进行数罪并罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
养老保险交满15年后可以不再交吗
要看是属于企业在职职工还是灵活就业人员。1、企业在职职工,如果说自己养老保险的累计缴费年限达到15周年以上,不想交了是不可以的。2、作为灵活就业人员,那么这个选择交费和选择停止交费是自由的,是不受到任何干预的。
10w+浏览
已满16周岁犯抢劫罪如何处罚
[律师回复] 解析:
1.针对十六岁少年犯下的抢劫案件,法律将依据具体案情给予其三年以上至十年以下不等的有期徒刑,并且可能附加罚金处罚;若该行为所带来的社会危害程度严重,且符合《中华人民共和国刑法》中的相关规定条件之一者,则将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚,同时也可能被课以罚金或没收个人财产。
值得注意的是,只要行为人年满十六周岁,且具备刑事责任能力,便可视为抢劫罪的犯罪主体。
2.在判断抢劫罪的既遂与未遂问题上,我们应该以抢劫罪的犯罪构成要件是否完备为基准,即法定的犯罪结果是否已经实际发生。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,抢劫罪的犯罪构成存在基本形态和加重形态两种类型。因此,在分析其既遂与未遂的标准时,需分别进行考察。当犯罪事实符合基本犯罪构成时,应以行为人所实施的行为是否成功获取财物为依据;而当行为人的行为属于本法所规定的加重情节之一时,即便行为人未能成功抢夺财物,亦应认定为犯罪既遂。抢劫罪作为一种严重的暴力型犯罪,根据我国《刑法》的明确规定,对于此类犯罪,仅需行为人年龄达到14周岁即可按照抢劫罪予以定罪量刑,并依法追究其相应的刑事责任。
然而,在涉及未成年人犯罪的情况下,一方面,法律禁止对未成年人判处死刑;另一方面,为了体现对未成年人的特殊保护,法律还要求对未成年人从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5949位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4284 位律师在线,高效解决问题
工作满15年劳动法规定有哪些?
工作满15年劳动法规定有:劳动者有用人单位连续工作达十五年,距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同,否则,就是违法行为,劳动者完全可以拒绝。必要时,可以申请劳动调解或者仲裁。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应