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我想问一下,我店里我一个月才500底薪,9点钟上班,迟到一分钟一块,我一个月下来工资都基本都是扣个三四百

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-01-21 江西抚州
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      单位无权罚款。     劳动部的《工资支付暂行规定》   第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。        第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
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    12 2020-01-21
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房产纠纷
盗窃罪都可以取保吗怎么判刑
[律师回复] 解析:
在某些特定情况下,犯罪嫌疑人或被告人均可依法获取取保候审的资格。具体而言,需满足如下条件:
(一)所依据的法律可能会判处罪犯管制、拘役或者独立适用附加刑;
(二)根据法律规定,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且通过实施取保候审措施不会对社会产生重大危害性。
此外,被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属也享有申请取保候审的权利。
然而,取保候审的决定需要考虑多种因素,其中包括犯罪情节、刑期以及是否存在社会危害性等。对于刑期在三年以下的犯罪嫌疑人或被告人,通常可以获得取保候审的机会。
关于取保候审的适用条件,主要包括以下几个方面:
1.可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人或被告人;
2.可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但通过实施取保候审措施不会对社会产生重大危害性的犯罪嫌疑人或被告人;
3.应当被逮捕,但是由于患有严重疾病,或者正处于怀孕、哺乳期的妇女,因此无法执行逮捕的犯罪嫌疑人或被告人。
法律依据:
《检察院刑诉规则》第五十五条
人民检察院决定对犯罪嫌疑人取保候审,最长不得超过十二个月。
《检察院刑诉规则》第五十六条
公安机关决定对犯罪嫌疑人取保候审,案件移送人民检察院审查起诉后,对于需要继续取保候审的,人民检察院应当依法对犯罪嫌疑人办理取保候审手续。
取保候审的期限应当重新计算并告知犯罪嫌疑人。
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在我国一般打架判几个月?
在我国一般打架判几个月,是需要根据打架的情节程度来确定的。需要注意的是,如果是行为人打架斗殴的,此时是要根据打架斗殴实际造成的损害确定处罚的,如果只是造成对方轻微伤的话,一般是会给予治安管理处罚的。
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侵占罪的构成和要件都有什么
[律师回复] 解析:
侵占罪属于一种特殊类型的盗窃罪,其行为模式特点为,行为人基于非法占有之意图,非法占有了原本代为保管的他人财物,或非法占据了他人所遗失的物品及隐藏的财物,并且这些财物的价值已经达到了法律规定的数额标准,然而行为人仍旧拒绝返还或者拒绝交付给原所有者。侵占罪的构成要素被明确地分为四个部分:
第一,侵权行为的客体,即公共财产和私人财产的所有权受到了侵害;
第二,侵权行为的具体表现方式,也即是,非法地占据了代为保管的他人财物或非法占据了他人所遗失的物品和隐藏的财物,同时造成此类财物的价值已达到法定的标准且行为人仍拒绝归还或者拒绝交付给原物所有者;
第三,该类犯罪行为的实施主体通常是随意选择的普通公民;
最后,该类犯罪行为的主观意图,即行为人必须具有故意的心态,并且其行为的目的是为了实现对他人财物的非法占有。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
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我国犯什么事拘留一个月
符合、寻衅滋事罪,故意伤害罪,敲诈勒索罪的构成要件,都有可能被拘留一个月,在拘留期间,公安机构需要对案件进行侦查,收集相关的证据,整理案件的卷宗,移交给检察院审查起诉,再由法院审理判决。若是依旧不知道犯什么事拘留一个月以选择继续阅读此文。
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成都盗窃罪判刑多少年缓刑
[律师回复] 解析:
首先,若犯罪者因盗窃罪而被判处有期徒刑,那么缓刑的最低执行时间通常为其原判刑期以上五年以下,且不得低于一年;如该犯罪者所触犯的是拘役罪行,那么其缓刑的最低执行时间则应在原判刑期以上一年以下,并且不得短于两个月。缓刑制度是指由特定的司法检查机构在一定的考验期限内对罪犯进行全面的考察,并依据罪犯在此期间的行为表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种法律制度。
其次,对于拘役的缓刑考验期限,规定为原判刑期以上一年以下,但不得少于两个月;而对于有期徒刑的缓刑考验期限,则规定为原判刑期以上五年以下,但不得少于一年。缓刑考验期限自判决确定之日起开始计算。
此外,根据相关法律法规,盗窃公私财物,数额达到较大标准的,或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;若数额巨大或者存在其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金或者没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十三条
拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。
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我国试用期6个月都是好公司吗?
我国试用期6个月的公司不是好公司。根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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