在外省打工老板把工资给了本带班了带班的不工作资怎么办

根据《工伤保险条例》第十四条限定：“工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的；
(六)在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的；
(七)法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。”　　据此，如果在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外，能够认定为工伤，如果是本人的主要职责意外，则不能认定为工伤。