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需要提供什么证据劳务工工资拖欠,

帮助5人 3.5w浏览 #债权债务 匿名 2020-01-22 广西钦州
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    加班费或者经济补偿:以转移财产;逾期不支付的;
    (四)解除或者终止劳动合同。我国刑法第二百七十六条之一规定,对单位判处罚金;劳动报酬低于当地最低工资标准的《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,尚未造成严重后果,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,并处罚金,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,处三年以上七年以下有期徒刑,依照前款的规定处罚,应当支付其差额部分,并依法承担相应赔偿责任的,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,数额较大;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬。有前两款行为:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (三)安排加班不支付加班费的。单位犯前款罪的,经政府有关部门责令支付仍不支付的、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,并处或者单处罚金;造成严重后果的,可以减轻或者免除处罚
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    7 2020-01-22
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拖欠工资需要提供什么证据
需要提供的证据,包含能证明劳动关系的相关证据,以及用人单位拖欠薪资的相关证据,比如劳动合同,考勤记录,工作证,工作牌,以及工资卡的交易记录等等。用人单位和劳动者在建立劳动关系以后,必须按时足额发放薪资。
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拖欠工资需要提供哪些证据?
第三方抵押担保诉讼时效是三年。一般保证的债权人在保证期间届满前对债务人提起诉讼或者申请仲裁的,从保证人拒绝承担保证责任的权利消灭之日起,开始计算保证债务的诉讼时效。连带责任保证的债权人在保证期间届满前请求保证人承担保证责任的,从债权人请求保证人承担保证责任之日起,开始计算保证债务的诉讼时效。
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拖欠工资需要提供什么证据
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拖欠工资需要提供什么证据
如果被拖欠工资,劳动者在维权前应该注意收集以下证据:1.能证明存在劳动关系的证据:劳动合同、工作证、工牌、同事证言等。2.能证明在单位上班的证据:考勤记录、工资条、银行转账记录等。3.证明工资数额和公司发放工资时间的证据:工资条、银行转账记录、微信转账记录等。4.其他相关证据。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的,参考下文。
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拖欠工资需要提供哪些证据?
单位拖欠工资,劳动者需要提供以下证据:1、能证明存在劳动关系的证据:一般是劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
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债务追讨需要提供什么证据
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拖欠工资需要提供什么证据
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资需要提供什么证据的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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拖欠工资仲裁需要提供什么证据
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虚假债务需要提供哪些证据
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工程款拖欠需要提供哪些证据
1、证明双方当事人身份的证据材料。2、证明建设工程合同关系成立的证据材料。3、证明建设工程合同履行情况的证据材料。4、提交其它诉讼相关的证据资料。如向法院提交主张赔偿金额的计算方法及计算清单等。接下来,我们一起具体了解工程款拖欠需要提供哪些证据。
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加班工资的证据哪个提供
一般情况下。如果劳动者主张加班费的,由劳动者承担举证责任。劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。
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职务侵占罪需提供哪些证据
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公司拖欠工资需要提供什么证据
1、需要提供在该公司实际工作过的证据,包括劳动合同、考勤记录、工作服、工牌等等。2、证明工资金额和公司发放工资的时间,比如工资条、工资卡等等。3、同事或其他相关知情人员的证言。4、可以证明公司没有按照约定时间支付工资报酬的其他证据材料。
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拖欠工资仲裁要提供哪些材料
申请仲裁与要提交以下材料:(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。
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职务侵占罪需提供什么证据
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