低保户每个月会没有最低保障金吗

[律师回复] 如果雇主未经法律程序便特意解聘正式员工，根据相关法令，理应赔偿其相应的金额。这笔赔偿金额通常为经济补偿金额的两倍。而经济补偿则需依据员工在该公司就职时间来确定。每满一年，将给予一个月工资作为标准补偿；六个月至一年之间不足一整年者，按一整年来算；未满六个月者，也将给予半个月工资作为经济补偿。至于“月工资”，则是指员工在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均收入。

[律师回复] 由于受伤情况、个人薪资待遇以及所在地区等诸多因素的影响，普通工伤赔偿的具体标准将会产生差异。通常而言，工伤赔偿内容涵盖了医疗费用、住院期间伙食补贴、停工留薪期间的工资以及一次性的伤残补助金等多个方面。若不幸导致伤残，相应的赔偿金额则会进一步提升。例如，在十级伤残的情况下，一次性的伤残补助金将按照七个月的本人工资进行计算。

[律师回复] 根据相关法律规定，对于犯罪行为轻微者所应承担的刑事责任之最轻判决标准——一般情况下可处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，以及相应的罚金惩罚。然而在实际操作过程中，若情节相对较轻，则有可能被判处拘役，而拘役的期限通常为一个月至六个月之间。

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 您好，您现在多大了？？？

[律师回复] 你好 F   你的月收入是 多少  年龄多大 ？

[律师回复] 你好，现在报警了么？

[律师回复] 您好，不合规的。如果公司敢扣你工资，你可以通过劳动监察大队投诉举报

[律师回复] 最高院如何认定实际施工人。说下你的案情

[律师回复] 你好，诉讼离婚最快。

[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行解答

[律师回复] 和其他三人商量，看能不能转给他们

[律师回复] 你好，公司不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以申请劳动仲裁，要求公司补足工资。

[律师回复] 有合同，按合同约定执行，

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 十级伤残应该根据一次性赔偿金给啊

[律师回复] 抚养费标准，按照法律规定是不超过月工资的30%，两个小孩的话不超过50%。

[律师回复] 你好，具体情况可以咨询陈律师

[律师回复] 您好，建议保留证据到劳动仲裁委