在一家央企单位是合同工，公司是南水北调，它下面有1家总公司，下面3家全额子子公司，其它两家公司待遇都挺好的，就是下面这一家安保公司给的待遇就是按照最低地方标准缴纳社保，工资待遇可低，经常无缘无故让加班，导致好多人员都辞职，我就是想不明白，子公司3家其它两家都挺好，为啥这块，我们没有经过招聘考试，都是面试下，与单位直接签订劳动合同。

国企合同工和合同制工的区别如下：国企合同工：在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。