右手中指第二关节错位骨折里面有碎骨需动手术取出下钢钉固定四周后能取出医生说以后不像以前灵活算不算轻伤害

[律师回复] 您好，大概率是可以构成十级

[律师回复] 您好，可以通过诉讼来解决。。

[律师回复] 如果交了社保，大概率不会影响退休年龄

[律师回复] 事故责任认定了吗？在哪里发生的

[律师回复] 误工期一般是通过鉴定来确定的

[律师回复] 你好，申请工伤认定的时间为一年

[律师回复] 你好，什么原因受伤？不同的原因评判伤残的标准不一样。

[律师回复] 您好！方便进一步沟通吗？

[律师回复] 您好 具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，应该是可以的，具体要看医院的检查结果诊断报告

[律师回复] 什么时候发生的事，方便说一下情况？

[律师回复] 1. 一次性伤残补助金：9级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2. 停工留薪期工资福利：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤赔偿流程
1. 工伤认定：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3.协商赔偿或仲裁：根据鉴定结果和赔偿标准，先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 您好！除了医疗费，还可以鉴定三期，以得出赔偿费用。

[律师回复] 你好，具体法律问题建议详询咨询解答！

[律师回复] 你好，建议联系当地社保局进行查询

[律师回复] 目前灵活就业人员养老保险最低缴费年限为15年. 但从2030年1月1日起，最低缴费年限将逐步过渡到20年，2039年及以后办理退休的人员需满20年.

[律师回复] 晚上好，这个情况是看起诉

[律师回复] 你好，具体情况是什么

[律师回复] 您好！此问题请与我们详细沟通具体情况，提供解决方案。

[律师回复] 你的事情具体什么情况