律图审稿专业委员会3轮严审

公司拖欠工资5个月,发工资时发现自己克扣了,而且只发了1个月,目前公司处于停业状态。

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-02-02 江西吉安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    全文
    9 2020-02-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6950位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司拖欠工资5个月,发工资时发现自己克扣
一键咨询
  • 抚州用户2分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    170****7337用户2分钟前提交了咨询
    135****3302用户2分钟前提交了咨询
    137****3764用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    160****3200用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    160****5448用户1分钟前提交了咨询
    136****5432用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    146****5208用户2分钟前提交了咨询
    170****3625用户1分钟前提交了咨询
    166****7635用户1分钟前提交了咨询
  • 新余用户4分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    132****8280用户4分钟前提交了咨询
    146****7571用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    141****3017用户1分钟前提交了咨询
    133****2222用户2分钟前提交了咨询
    166****7116用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    134****6570用户4分钟前提交了咨询
    177****6687用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    176****6331用户4分钟前提交了咨询
    135****2883用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    170****3170用户1分钟前提交了咨询
    158****1231用户4分钟前提交了咨询
    168****2013用户4分钟前提交了咨询
    146****3666用户2分钟前提交了咨询
    178****1378用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    156****1884用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    170****8451用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    135****0022用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    164****6075用户1分钟前提交了咨询
    131****6705用户4分钟前提交了咨询
    155****6030用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    154****3055用户1分钟前提交了咨询
    146****1856用户2分钟前提交了咨询
    135****2235用户3分钟前提交了咨询
    164****1510用户4分钟前提交了咨询
    158****5323用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    148****7886用户2分钟前提交了咨询
    155****4824用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    178****4385用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    173****6572用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    158****7222用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    157****7787用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    174****3648用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    165****7886用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    177****2881用户1分钟前提交了咨询
    143****2381用户1分钟前提交了咨询
    148****4124用户1分钟前提交了咨询
    134****8577用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    170****5763用户3分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    143****1762用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    174****7284用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    168****1275用户3分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州135****1101用户3分钟前已获取解答
盐城134****1828用户2分钟前已获取解答
无锡152****5496用户4分钟前已获取解答
发现自己被克扣工资怎么办?
发现自己被克扣工资首先可以向单位询问克扣工资的理由,若是对方给出的理由不合理,可以要求单位返还克扣的工资。对于不予返还的,则可以向当地的仲裁机构提出劳动仲裁的申请。
10w+浏览
劳动纠纷
帮人洗钱罪5万判几年
[律师回复] 解析:
对于查证属实的上述任何犯罪行为的收益或收益的产生方式,均应予以依法查处并没收。
同时,此类行为者还将面临最高为五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,并且还需根据具体情况处以相应的罚款,罚款的幅度在洗钱金额的5%到20%之间。
如果是单位犯罪,犯罪单位将会被判处相应的罚金,而对于该单位中直接负责的主管人员以及其他直接责任人,也会按照同样的标准进行处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
合同诈骗罪5个构成要件有哪些
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪(简称“合同诈欺罪”)的成立条件主要涉及以下四个方面:
首先,从犯罪主体上看,本罪行为人应具备普遍性,即可以是法人也可以是自然人;
其次,在犯罪心态上,行为人必须有直接故意的心理状态,并且其犯罪目的就是为了非法占有他人的财产;
再次,本罪侵犯的客体主要是国家对于经济合同的管理秩序以及公共财产和私人财产的所有权;
最后,在犯罪行为上,行为人在签订或履行合同的过程中,通过虚构事实或者隐瞒真相等手段,骗取了对方当事人的财物,且涉案金额达到一定标准。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
如果应发的工资被克扣怎么办?
和用人单位进行协商,或者向劳动部门申请劳动仲裁去解决,也可以到当地的劳动监察大队进行投诉处理。如果以上的方式都没有作用的,那么就可以收集证据资料到当地的法院提起诉讼去解决了。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪5万元以下量刑标准规定
[律师回复] 解析:
根据我国刑法典之相关规定,若盗窃行为所涉及到的财务价值未超过人民币五万元,则将被视为“数额巨大”的情况,犯罪者将会面临三年以上十年以下的有期徒刑,同时还需要接受相应罚金的处罚。
然而,如果涉案的财务价值介于人民币一千元至三千元之间、或者是介于人民币三万元至十万元之间、甚至是介于人民币三十万元至五十万元之间,那么这些情况都应被视为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”的情形。
通常来说,盗窃罪的立案金额设定为人民币一千元,这是由相关法律法规明确规定的。
具体而言,盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元以上、或者是在人民币三万元至十万元以上、亦或是在人民币三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”的情况。
各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平,并结合社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,然后上报给最高人民法院和最高人民检察院进行审批。
当盗窃行为发生在跨地区运行的公共交通工具上时,由于盗窃地点难以查证,因此对于盗窃数额是否达到了“数额较大”、“数额巨大”或“数额特别巨大”的情况,应当依据受理案件所在地的省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院所确定的相关数额标准来进行认定。
此外,如果盗窃的是毒品等违禁物品,那么应当按照盗窃罪进行处理,并且根据情节轻重程度量刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
克扣工资责任有哪些,克扣工资怎么办?
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的(1、与用人单位协商。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、向劳动监察大队投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
克扣工资如何处理,克扣工资的法律后果
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
超过5个月还可以告强奸罪吗
[律师回复] 解析:
我国现行法律制度并未对此类事件的有效报案时限进行明确规定,但理论界普遍认为,在法定追诉期限之内,受害人均可向公安机关或检察机关递交报案材料,亦或是启动控告程序。
追诉时效的设定通常依据相关犯罪所涉及的最高刑罚程度进行确定,如针对强奸罪,其最高刑罚为死刑,故而追诉时效被设定为20年。
然而,司法机关在对犯罪嫌疑人进行定罪量刑的过程中,必须依赖于充分且有效的证据支持,否则便无法对其进行定罪处罚。
值得注意的是,随着案发时间与报案时间之间的跨度增大,调查取证工作将面临更大的挑战,甚至可能因证据不足而导致无法对犯罪嫌疑人或案犯进行定罪量刑。
鉴于强奸罪属于刑事案件范畴,其追诉权主要由公安机关及检察机关行使,且确实存在追诉时效的限制。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
第八十八条
【追诉期限的延长】在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后,逃避侦查或者审判的,不受追诉期限的限制。
被害人在追诉期限内提出控告,人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的,不受追诉期限的限制。
第八十九条
【追诉期限的计算与中断】追诉期限从犯罪之日起计算;犯罪行为有连续或者继续状态的,从犯罪行为终了之日起计算。
在追诉期限以内又犯罪的,前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6453位律师在线
立即咨询
职务侵占罪中财物是否要占为己有
[律师回复] 解析:
在认定是否构成职务侵占犯罪时,必须满足以下三个条件:
首先,行为人必须是利用自身在职务上所获得的优势,这种优势主要体现在职权以及与职务相关联的便利条件之上。
而职权,则是指行为人在其职责范围内应具有的权利;
至于与职务关联的便利条件,则是指行为人虽然并非直接依赖于职务或岗位所赋予的权限,但是却因利用了本身所具备的职权或者是因自身职位高低所带来的影响力所形成的便捷条件。
其次,行为人的行为必须是涉及到对本单位财物的侵害。
这里的“本单位财物”,是指依照法律规定归属本单位所有的全部财产,其中既包括本单位以自身名义实际拥有的财产,也包括虽然未以自身名义持有,但实际上为本单位所控制的各类物权、无形资产权以及债权等。
最后,行为人的违法行为必须达到一定的金额标准。
也就是说,只有当行为人实施了非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为,并且该行为已经达到了数额较大的程度,才能够被认定为职务侵占罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
问题紧急?在线问律师 >
6778 位律师在线,高效解决问题
公司法人能给自己发工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司法人能给自己发工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工人工资最快最直接的解决措施是哪些
[律师回复] 解析:
若雇主未能按期付给员工应得薪资,可依据以下几项途径寻求法律援助,以追回薪水:
首先,可向当地劳动监察大队进行投诉。
若雇主在涉及国家相关法规的情况下,故意拖欠或未全额支付员工薪资,那么员工有权向劳动行政管理部门提出投诉,劳动行政管理部门将依照法律程序对此类事件进行妥善处理。
其次,如遇劳动争议,双方无法就解决方案达成共识,或在达成和解协议后未能履行承诺,亦或是不愿接受调解、调解失败或达成调解协议后未能履行等情况,均可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;
对于仲裁结果不满者,还可向人民法院提起诉讼。
再者,如果员工持有欠条,则可携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条以及起诉状及其副本,向法院提起民事诉讼。
法院将根据事实证据作出判决,要求雇主支付所欠款项。
然而,若雇主在法院判决生效后仍未支付欠款,员工可在判决书规定的期限届满后两年内,向法院申请强制执行。
最后,若雇主故意拖欠或未全额支付员工薪资,员工可依法向当地人民法院申请支付令,人民法院将依法发出支付令,以维护员工合法权益。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应