工程完工，未接到工钱，老板一拖再拖

老板拖欠工资是可以直接申请劳动仲裁的，但在申请之前也可以协商进行处理，如果达成一致意见的就是可以按照双方协商的情况来进行处理，有异议的可以咨询律师来进行合法的界定，避免法律适用错误。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板拖欠工资能不能直接劳动仲裁？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

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依照规定，如果用人单位没有按照规定向员工进行下发工资的话，那么用人单位就属于违反《劳动合同法》，如果有违法行为的话，员工可以直接向劳动稽查部门进行举报，或者向劳动仲裁委员会提出仲裁。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司以未交接完拖欠工资是否合理问题带来帮助。