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中国有无薪休假相关规定吗？无薪休假当天有薪水？
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无薪休假合法吗
无薪放假是违反劳动法的，如果是因为用人单位的原因造成停工或者放假的，用人单位是需要支付其劳动报酬的。非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业，未超过一个月的，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。
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劳动纠纷你好同家，我们公司不想做了，我干了十一怎么得到相应赔偿
[律师回复] 你好同家，我们公司不想做了，我干了十一怎么得到相应赔偿
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年假休假是不是带薪休假
是，带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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职工休产假是带薪休假吗
产假属于带薪休假，正常情况下产假期间是有生育津贴的，因为公司有义务给职工购买生育保险，如果没有购买生育保险，根据规定，产假期间的工资应该由公司支付，生育津贴是按照公司上年度职工月平均工资标准发放的。
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劳动纠纷律师你好,我这有个算个邻里纠纷的事件,就是隔壁他们家卫生间渗水导致我家房间墙面发霉味道很大都不能住了,说了好几次,找了两个师傅上门检测,他不承认,他叫他弟过来看,看完说是我家的问题,今天又联系他,让他处理,他说停用一个月,要是墙面还是湿的就是我们自己的问题,但是谁去监督呢万一他中途偷偷用了呢,他就直接把微信删了,让我从我今天起不要再找他,如果起诉他,我需要提供什么资料呢[感谢][感谢]
[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。
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申请休婚假是否带薪休假
婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
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女职工休产假是带薪休假吗
女职工休产假是带薪，但并不是按带薪休假算的，而是给生育津贴，是本企业上年度职工月平均工资。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足，高出部分，不做扣除。
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