我本是教育局公开招聘的在编教师，试用期是三个月，学校在我试用期期满的前两天跟我签合同，试用期满的前一天对我下发解聘合同通知书，给出的理由是工作责任心不够强。没有递交任何书面考核结果给我。试问，我要怎么维护合法权益？

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 如果在实习期内醉酒驾驶机动车，除了驾驶证被吊销外，还会面临 5 年内不得重新取得机动车驾驶证的禁考期，并且要依法追究刑事责任。

[律师回复] 你好，可以去诉讼的呢

[律师回复] 将这种情况举报，电子厂使用童工一个月，要被罚五千元钱

[律师回复] 你好，把需要咨询的问题简单陈述下，以便解答

[律师回复] 您好!一般情况下，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 退休返聘人员的薪酬待遇和福利待遇主要依据双方签订的劳务合同约定。退休返聘人员一般不享受在职员工的年终绩效和公积金补贴，除非双方有特别约定。

[律师回复] 《中华人民共和国民法典》中对“子女”这一概念的定义，具体涵盖了婚生子女、非婚生子女、养子女以及存在抚养关系的继子女等四种类型。其中，婚生子女是指在合法注册并持续存在的婚姻关系存续期间所生育的子女；非婚生子女则是在合法注册并持续存在的婚姻关系以外所生育的孩子，他们的权益与婚生子女拥有相同地位；养子女，则是经由法定程序完善收养手续所确立的子女身份；而有抚养关系的继子女，便是指在实质意义上与继父母建立起了抚养关系的子女。

[律师回复] 您好，具体要去招标公司说明情况

[律师回复] 建议你与公司协商明确离职条件，并尽量提前30天书面通知公司离职。如果公司存在违法行为或无法协商，你可以考虑采取法律措施维护自己的权益。

[律师回复] 你好，方便进行沟通吗

[律师回复] 你好，方便进行沟通吗

[律师回复] 你好，具体情况是什么

[律师回复] 您好可就工资事宜进行解答

[律师回复] 您好84属于醉驾，具体还要看血检结果

[律师回复] 可以先协商，安排招待可以作为借款，但先看看合同怎么约定的！

[律师回复] 您好，可以按照签署的合同约定履行

[律师回复] 依据劳动法规定，即使是试工三天就离职的劳动者也有权利领取相应的薪水。在这个过程中，他们与企业已经形成了事实上的雇佣关系。只要劳动者付出了劳动，就应该得到相应的回报。但是，如果劳动者离开时给公司带来了经济损失，企业有权力要求其进行赔偿。同时，企业需要举证证明损失以及它和员工离职之间的关联性。假如企业拒付这三天的薪资，劳动者可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来保护自身权益。

[律师回复] 你好，能说一下具体情况吗？

[律师回复] 具体是多大额度的采购项目？