我是劳务中介，帮助老板找临时工，老板给工人开190元工资，另外给中介每个人10元红包，老板直接把工资和红包给了中介，由中介发给工人190元，中介只收了老板10元红包。。。。问：如果工人和老板产生纠纷，中介代开的工资，会承担责任吗？？中介不认识老板和工人，只是电话微信联系的，没有签订任何书面文件

临时工与老板的关系不是劳动关系，而是雇佣关系。受伤不属于工伤，不适用《工伤保险条例》，只能被认定为人身损害，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。
(一)按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，你要对临时工的受伤负责。
(二)第十七条规定受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
(三)受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿责任。
如果老板不同意赔偿，可起诉雇主。

中介和老板是委托合同关系，工人与老板是劳动或者劳务关系。

你属于劳务派遣，如果对方的原因对方负责

您好！你肯定与老板有约定，不然为什么把工人工资也打给你？