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公司破产清算期间员工是否发放生活费、工资?

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-02-12 山东济南
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    通知还明确,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。以北京的最新规定为例,职工医疗期中,企业应当根据劳动合同或集体合同的约定,支付病假工资,病假工资不得低于北京市最低工资标准的80%。目前北京的最低工资标准是2020元。对于因疫情未及时返京复工的职工,企业可以优先考虑安排职工年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工未复工时间较长的,企业经与职工协商一致,可以安排职工待岗。待岗期间,企业应当按照不低于北京市最低工资标准的70%支付基本生活费。
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    12 2020-02-12
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小孩摔倒后拌倒路人,蹭破皮和裤子,要赔偿吗
[律师回复] 小孩摔倒后绊倒路人致其蹭破皮和裤子,一般是需要承担赔偿责任的。具体分析如下:

1.?小孩的责任认定:小孩的行为导致路人被绊倒受伤和裤子受损,小孩的行为与路人的损害之间存在直接的因果关系。即使小孩可能是不小心摔倒后才绊倒路人,其行为仍然造成了他人的损害。不过,如果路人自身存在一些过错,比如走路时注意力不集中、在不适合行走的区域行走等,那么路人自身也需要承担一定的责任。
2.?家长的责任承担:如果小孩属于无民事行为能力人(一般是 8 周岁以下)或限制民事行为能力人(8 周岁以上不满 18 周岁),那么小孩的监护人(通常是父母)需要承担替代责任。因为监护人有责任对小孩进行教育、管理和保护,当小孩的行为造成他人损害时,监护人未尽到相应的监护职责,就需要为小孩的行为承担赔偿责任。
3.?赔偿范围:通常需要赔偿路人因被绊倒而产生的合理费用,比如用于治疗蹭破皮的医疗费、伤口处理的费用等。对于裤子的损坏,需要赔偿裤子的修复费用或者按照裤子的市场价值进行相应的赔偿。

在实际处理过程中,建议双方先进行友好协商,根据具体情况确定责任的划分和赔偿的方式及金额。如果协商不成,路人可以通过调解、仲裁、诉讼等方式来维护自己的合法权益。
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