律图审稿专业委员会3轮严审

单位职工以单位申报工伤不予认定工伤,职工本人不服申请复议,是以单位或者个人的名义

4.3w浏览 匿名 2020-02-15 重庆
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单位职工以单位申报工伤不予认定工伤,职工
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单位职工怎么报工伤
工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并鉴定劳动能力。
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工伤赔偿
侵占罪三年以上怎么认定
[律师回复] 解析:
对于如何认定职务侵占罪,需符合以下四大必备要素:
首先,该犯罪所侵犯的法益便是公司、企业乃至其他组织的合法财产所有权;
其次,从客观层面来看,犯罪嫌疑人必须采取职务便利这一手段,非法侵吞、占有本单位的财务,并且涉案金额须达到一定标准;
再次,从犯罪主体角度出发,本罪的实施者应为特定人群,主要包括公司、企业以及其他各类组织中的从业人员;
最后,从主观心理状态来看,犯罪嫌疑人必须具备明确的故意心态,并怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的不良企图。换言之,行为人试图通过各种方式在经济领域内获取对本单位财物的控制权、收益权和处置权,而无论其是否已实际获得或行使上述权力,都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职工工伤由单位赔偿吗?
除下列费用由公司赔偿外,其他费用由工伤保险进行赔偿,但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的-一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
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职工工伤单位如何申报
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于职工工伤单位如何申报的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
职务侵占罪批捕后取保条件包含哪些
[律师回复] 解析:
1.针对涉案人员涉嫌构成职务侵占罪的情况,当事人是有权以自身权益为依据请求司法部门批准实施取保候审措施的。
然而,是否予以批准则需依据如下相关规定进行判断:
首先,必须属于可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况其次,对于犯罪嫌疑人或被告人的案件,如果不能在法律所规定的期限内处理完毕,那么必须持续进行调查核实或审判的过程再次,若有逮捕必要性,但由于病重,或者是处于怀孕期间以及正在哺乳自己婴儿的妇女,不适宜进行逮捕最后,虽然可能会被判处有期徒刑以上的刑罚,但是如果实施取保候审并不会导致社会危害性,那么也可申请取保候审。
2.对于有以下情况的犯罪嫌疑人和被告人,经由人民法院、人民检察院和公安机关审查后,可以考虑批准其取保候审:
第一种情况是,可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的第二种情况是,可能会被判处有期徒刑以上的刑罚,但采取取保候审措施并不会引发社会危险性的第三种情况是,患有严重疾病、生活无法自理,或者是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审措施并不会引发社会危险性的第四种情况是,羁押期限已经届满,但案件尚未处理完毕,此时需要采取取保候审措施。而取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
帮信掩饰罪怎么认定
[律师回复] 解析:
关于掩饰罪以及帮信罪的定罪标准,其中包括如下几点重要内容:其中帮信罪是指“帮助信息网络犯罪活动罪”这一具有特定含义的罪名。在定罪前我们必须先对案件进行深入分析与判断,确定行为人的行为是否符合帮助信息网络犯罪活动罪的构成要件。
具体来说,就是要看行为人在客观方面是否确实实施了为他人网络犯罪提供协助的行为,而在主观方面,则要求行为人明确知道自己所从事的行为属于网络犯罪,并且有意为之。在定罪标准方面,主要包括以下几个要点:
(1)如果行为人为超过三人次的对象提供了帮助,便可判定其行为构成犯罪;
(2)当行为人涉嫌帮助支付的结算金额达到两百万元人民币以上时,也将被视为犯罪;
(3)行为人所有获得的违法所得如达到了一万元以上,同样会受到法律的惩罚;
(4)如果行为人在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动或危害计算机信息系统安全等原因被行政部门处罚过,但在此期间再次犯下此类罪行,也将构成犯罪;
(5)如果行为人所帮助的对象实施的犯罪行为导致了严重的后果,那么行为人也将面临刑事责任。
至于掩饰罪,其客观行为主要表现为“窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒”等多种形式。在定罪标准方面,主要包括以下几个要点:(1)如果涉案赃物的价值达到四千元人民币以上,那么行为人的行为就可能构成犯罪;(2)如果行为人在过去一年之内曾经因为掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为而受到过行政处罚,但在此之后再次实施此类行为,也将构成犯罪;(3)如果行为人的掩饰、隐瞒行为使得上游犯罪无法得到及时的调查处理,同时还造成了公私财产的重大损失,使得这些损失无法挽回,那么行为人就会面临刑事责任;(4)如果行为人实施了其他掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为,从而妨碍了司法机关对上游犯罪的追查工作,那么行为人也将面临刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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职工工伤单位如何申报
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与职工工伤单位如何申报相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
职务侵占罪私了会怎样
[律师回复] 解析:
倘若犯罪嫌疑人已经因涉嫌职务侵占罪而接受审判并与原告方达成和解,那么他们仍然有可能面临法律制裁,前提是他们满足了判刑所需的所有必要条件。相反地,若犯罪情节较轻,无需施加刑罚,人民法院将有权不予判刑。
然而,若是犯罪嫌疑人的罪行确实应负刑事责任,由于其已经获得受害者的谅解,法院在进行量刑判决时有权酌情对其予以从轻处理。通常来说,职务侵占罪的司法管辖权应归属于犯罪行为发生地,而这些地方往往就是犯罪嫌疑人所在的公司所在地。关于职务侵占罪的追诉时效,根据相关规定,其有效期为十五年。具体而言,犯罪行为经过以下期限后,将不再受到追诉:法定最高刑期为不满五年有期徒刑的,经过五年;法定最高刑期为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;法定最高刑期为十年以上有期徒刑的,经过十五年;法定最高刑期为无期徒刑或死刑的,经过二十年。若二十年后仍认为有必要进行追诉的,则需上报至最高人民检察院进行核准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
快速解决“刑事辩护”问题
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自首还能申请取保候审吗
[律师回复] 解析:
在主动向司法机构坦白罪行并表示愿意承担责任之后,只要满足特定的条件,便有机会申请办理取保候审手续。
根据法律规定,对于具备以下任一情况的犯罪嫌疑人和被告人,各级人民法院、人民检察院以及公安部门均有权批准其取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或限于自身使用的附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上等重刑罚,且通过取保候审措施不会引发重大社会危害性的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,通过取保候审措施也不会引发重大社会危害性的;
(4)在羁押期限即将届满时,案件仍未得到妥善处理,需要采取取保候审措施以确保诉讼程序顺利进行的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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职工工伤由单位赔偿吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于职工工伤由单位赔偿吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
2024职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国刑法第二百七十一条之规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或没收财产。
值得注意的是,“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点,参照《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定,即受贿罪、贪污罪对应的数额标准,以二倍、五倍作为起点进行计算。具体而言,若数额在三万元至二十万元之间,则被视为“数额较大”;而当数额达到二十万元至三百万元时,便可被认定为“数额巨大”。
此外,职务侵占罪的追诉时效为十五年。
根据刑法规定,犯罪经过下列期限后,将不再予以追诉:法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。但若二十年后仍需追诉的,须报请最高人民检察院核准。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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