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公司为我缴纳的社保基数低于我实际工资,这合法吗?如何与公司交涉?

10w+浏览 匿名 2020-02-18 河北石家庄
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律师解答 共3条
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    1,是不合法的,社保缴纳的基数是你按实发工资为缴费基数进行社保的缴纳的,那你可以到当地的社保部门进行投诉或者拨打人力资源和社会保障部12333点后进行投诉;
    2,法律规定的是个人社会保险缴费基数为本人上年月平均工资,低于托底数(上年全市月平均工资60%)按托底缴纳,高于封顶数(上年全市月平均工资300%)按封顶数缴纳。所以并不是只要高于最低基数就可以的,企业就不违法;
    3,法律依据《工伤保险条例》用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
    全文
    9 2020-11-20 11:32:03
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,根据你描述的情况,建议和用人单位积极协商解决。
    全文
    8 2020-02-18
  • 张永强律师
    张永强律师
    你可以投诉
    全文
    6 2020-02-18
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认缴注册资本不用实际缴纳了吗?
不可以,因为认缴不等于不缴。出资人要按照一定的章程和约定缴纳出资,但是实际缴纳的情况可以不用去工商机关办理。而认缴并没有免除公司的股东应当认缴出资和承担的义务,股东的发起人要按照章程去缴纳,若是没有会追究其违约责任。
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增加注册资本是实际缴纳的吗?
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增加注册资本需要实际缴纳吗?
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实际缴纳注册资本时需要验资吗?
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最低基数缴纳社保是怎样的
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