律图审稿专业委员会3轮严审

你好,年前因为老板故意克扣工资,年后辞职了,我说在和她谈谈,他说谈好了下个月的工资照发,他那天继续扣工资,请问我该怎么办?

3.4w浏览 匿名 2020-02-20 河北石家庄
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律师解答 共2条
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    劳动者离职后,用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    全文
    4 2020-10-01 01:04:02
  • 赵苏芹律师
    赵苏芹律师
    评分 4.9 服务3788万人
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    走劳动仲裁程序
    全文
    8 2020-02-20
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