知识产权 法律问答
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徐州-史成...律师16分钟前解答了“知识产权”问题
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当著作权被侵害应到哪法院管辖[律师回复] 著作权被侵害，确定管辖法院要依据相关法律。通常，由侵权行为实施地、侵权复制品储藏地或查封扣押地、被告住所地的人民法院管辖。 侵权行为实施地就是实施侵犯著作权行为的地点。侵权复制品储藏地是大量或经常储存、隐匿侵权复制品的地方；查封扣押地是海关、版权等行政机关依法查封、扣押侵权复制品的地方。 要是有多个侵权行为地，每个侵权行为地的法院都有管辖权，被侵权人能选其中一个有管辖权的法院起诉。若对涉及不同侵权行为实施地的多个被告提共同诉讼，原告可选择其中一个被告的侵权行为实施地法院管辖；只对某一被告起诉，该被告侵权行为实施地的法院有管辖权。 另外，著作权纠纷案件要考虑级别管辖。著作权民事纠纷案件由中级以上法院管辖，各高级法院可根据辖区实际情况，确定若干基层法院管辖一审著作权民事纠纷案件。 被侵权人遇到著作权侵权纠纷，先明确侵权行为实施地、侵权复制品储藏地、查封扣押地和被告住所地，再结合级别管辖规定，选择合适的法院起诉维权。律图辽宁
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侵犯无独创著作权的作品该怎样处理[律师回复] 在日常生活里，大家常常会和各种作品打交道，但不是所有号称“作品”的东西都有著作权。简单来说，如果一个所谓的“作品”没有自己独特的表达，那它压根算不上著作权法所保护的作品。著作权法要保护的，是那些有独特创意、能以特定形式展现的智力成果。要是一个“作品”平平无奇，没什么独特的地方，那它就不在著作权法的保护范围内，别人就算用了也不构成侵权。 要是确定某部有独创性的作品被侵权了，著作权人有不少办法来维护权益。按照《中华人民共和国著作权法》，可以先和侵权人好好商量，让对方停止侵权行为，像停止复制、售卖、传播作品等，同时要求赔偿损失。赔偿的数额一般是按照著作权人实际遭受的损失，或者侵权人靠侵权行为赚到的钱来算。要是这两个数不好确定，也可以参考该作品正常的使用费用来赔偿。要是侵权人是故意的，而且情节很严重，赔偿的数额可能会是前面算出来的数额的一到五倍。 如果双方谈不拢，著作权人还能向著作权行政管理部门投诉，寻求行政方面的帮助。也可以直接去法院起诉，走法律途径。另外，要是担心侵权的证据以后不好找或者会消失，在起诉之前，著作权人能向法院申请保全证据，避免证据损失。这一系列措施都能帮助著作权人更好地维护自己的合法权益。律图内蒙古
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版权被侵权，法院会怎么判决[律师回复] 在版权侵权案件中，法院进行判决遵循法定原则，也就是以事实作为根据，以法律作为准则来判断。 第一步，法院会审查原告是否拥有版权。要是原告能拿出证据，比如作品底稿、著作权登记证书，证明自己是作品著作权人，那他的权利就能受到法律保护。 第二步，判断被告是否有侵权行为。这就得看被告有没有在没得到许可的情况下，复制、发行、表演、改编、翻译原告作品，或者通过信息网络向公众传播。要是原告能证明被告接触过作品，而且被告作品和原告作品有实质性相似，基本上就能认定被告存在侵权行为了。 说到赔偿责任，法院一般先根据原告因为侵权受到的实际损失确定赔偿数额。要是实际损失算不出来，就按照被告侵权获得的违法所得来赔。要是权利人的损失和侵权人的违法所得都没法确定，法院会综合考虑作品类型、合理使用费、侵权行为性质和后果等情况，给出赔偿数额。如果被告是故意侵权，而且情节严重，赔偿数额可以是上面算出来数额的一倍以上五倍以下。另外，被告还得承担权利人为了制止侵权行为花的合理开支。 常见的认知误区是，有人觉得只要没获利就不算侵权，这其实不对，即便没赚钱，只要存在未经许可使用作品的情况，也可能被认定侵权。本地优选咨询...
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间接侵犯著作权怎么认定[律师回复] 1、间接侵犯著作权，简单来说，就是一个人没直接去干侵犯别人著作权的事儿，但却给别人的侵权行为提供了帮助，或者怂恿、推动别人去侵权。在判断是不是间接侵犯著作权时，有这么几个方面得考虑。 2、先说帮助侵权的情况。要是一个人清楚或者应该能意识到别人在进行侵权活动，还去给他们提供物资、网络服务这类支持，那就算是帮助侵权了。举个例子，网络服务的提供者要是知道用户上传了侵权的作品，却不采取措施制止，那就可能被认定为帮助侵权。 3、还有诱导侵权。如果有人通过积极地教唆、引导，让别人去实施侵权行为，那这人也得对间接侵权负责。比如故意教别人怎么去侵权，还鼓励对方去复制、传播受版权保护的东西。 4、主观过错也很关键。间接侵权的人在主观上是有过错的，过错分两种，一种是故意，就是明知道这么做会侵犯别人的著作权，还非要去做；另一种是过失，就是本来应该能预见到会侵权，可因为疏忽没注意到。 5、另外就是因果关系。间接的行为和直接侵权造成的损害得有关系，也就是说间接行为对直接侵权起到了促进作用。要是没有这个间接行为，直接侵权可能就不会发生，或者损害会小很多。 在认定间接侵犯著作权的时候，要把行为的本质、主观上有没有过错以及因果关系这些因素都综合起来考量，看看这个人是不是给侵权行为提供了方便，或者推动了侵权结果的发生。本地专业咨询...
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发现抄袭内容，该怎么去维权[律师回复] 发现抄袭内容，可按以下步骤维权： 收集证据是维权的基础。要收集能证明原内容为原创，以及对方抄袭的证据。比如创作时间记录、创作思路材料，还有抄袭内容与原内容的对比等。还可对相关网页、文档进行公证，增强证据效力。 接着和侵权方沟通。可以给侵权方发正式函件，表明自己是原创内容所有者，指出对方侵权事实，要求其停止侵权，像删除抄袭内容、公开道歉、赔偿损失等。函件要留存备份。 要是沟通没用，能向平台投诉。若侵权发生在网络平台，可按平台规则提交侵权投诉，要求平台采取删除、屏蔽等必要措施。 如果前面的方法都不管用，就考虑走诉讼途径。向法院提起诉讼，得准备好起诉状和证据材料，到有管辖权的法院立案。法院会根据具体情况审理，判定侵权成立后，可要求侵权方承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。赔偿数额按权利人实际损失或侵权人的违法所得确定。汕头法务
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律师说法·知识产权
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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