公司经营 法律问答
125.3
万
解答量
1532
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
公司被起诉，之前法人是否承担责任[律师回复] 公司被起诉，原法人要不要担责得看具体情况。一般来说，公司是能独立承担民事责任的主体，得用自己全部财产来还公司债务。所以公司打官司，法律后果一般由公司自己扛，原法人不用直接为公司债务和纠纷负责。 不过，有几种特殊情况原法人可能要担责。要是原法人在职时滥用职权、虚假出资、抽逃出资，或者利用关联关系损害公司利益等，引发了公司损失和诉讼，那他就得为自己的行为负责。要是原法人执行公司事务时，违反了法律、行政法规或公司章程，给公司造成损失，也得赔偿。再者，如果原法人作为法定代表人，在诉讼相关事情里有个人担保行为，那他就得按担保合同承担担保责任。 所以，判断公司被起诉时原法人有无责任，重点是看他在职时有没有违法行为，以及存不存在他要个人担责的情况。要是遇到这种复杂问题拿不准，可以咨询专业法律人士。律图朝阳区
5解答 3.7w浏览 -
公司转移资产需承担何种责任[律师回复] 公司转移资产是否担责，得看具体情形。正常经营中，为合法目的转移资产，通常不用担法律责任。但要是在债务纠纷、破产清算等特定情况下恶意转移资产，就要承担相应后果了。 民事方面，按照《中华人民共和国民法典》，若公司恶意转移资产，债权人能向法院申请撤销该行为。一旦撤销，资产要恢复原状，公司还得赔偿债权人损失。 公司进入破产程序后，若有转移资产行为，管理人可追回财产。依据《中华人民共和国企业破产法》，这属于可撤销行为，严重损害债权人利益的，相关责任人要赔偿。 刑事上，公司转移资产行为构成犯罪，比如妨害清算罪，公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被追究刑事责任，可能要坐拘役或有期徒刑，还要交罚金。 可见，公司恶意转移资产会严重损害债权人利益，不仅会面临民事赔偿，情节严重的还会触发刑事责任。公司在处理资产时，务必合法合规，以免给自己带来法律风险。平台优选咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
134****2681
131****1765
