损害赔偿 法律问答
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北京-北京...律师13分钟前解答了“损害赔偿”问题
北京-周英律师12分钟前解答了“损害赔偿”问题
北京-姜龙...律师7分钟前解答了“损害赔偿”问题
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肖像权名誉权被侵犯应怎样处理[律师回复] 遭遇肖像权、名誉权被侵犯的情况，咱们得知道正确的处理办法。 第一步是把证据稳稳地固定下来。比如别人用你的肖像做广告，或者在网上说你坏话诋毁你名誉。这时候，你可以赶紧用拍照、录像、截屏这些办法，把侵权的内容保存好，像是侵权人用你肖像的视频、图片，侮辱你名誉的言论、文章等。这些证据可是往后维权的撒手锏，没了它们可就麻烦大了。 然后，试着和侵权人聊聊。心平气和地要求对方马上停止侵权行为，把那些侵权的内容删掉，赔个不是，再适当赔偿你的损失。要是两边能谈拢，就签个书面协议，把各自该干啥不该干啥写清楚。 要是和侵权人谈不拢，也别慌。如果侵权的事儿是在网络平台上发生的，就按照平台的规则去投诉，让平台把那些侵权的内容删掉或者屏蔽掉。平台一般都有处理这类问题的流程。 要是前面这些办法都行不通，那就可以考虑去法院起诉了。先写好起诉状，把证据材料准备齐，然后到有管辖权的法院去立案。根据法律规定，咱们每个人都有肖像权和名誉权，侵权的人得承担相应的责任，比如停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。要是因为这事儿你精神上受了伤害，还能要求精神损害赔偿。在打官司的过程中，要积极配合法院，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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遭遇名誉损失要怎样去进行赔偿[律师回复] 名誉被损害，该怎么索赔呢？下面这些步骤可得记好了。 第一步是收集证据。要找能证明对方实施侵权行为的证据，像书证、物证、视听资料、电子数据等，侮辱性言论记录、恶意文章报道都算。同时，也要有能体现自己名誉受损的证据，比如因名誉受损精神痛苦的诊断证明，社会评价降低的调查情况。 第二步，去要求侵权人承担责任。先直接和对方沟通，让他停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。要是对方不答应，就发律师函，明确告诉他侵权事实和后果，催他履行责任。 要是前面的方法都行不通，那就可以向法院起诉了。要向有管辖权的法院提交起诉状和证据，让侵权人承担民事责任。 赔偿范围有两方面。一是财产损失赔偿，如果因为名誉受损有直接经济损失，像生意做不下去、工作丢了，都可以要求赔偿。二是精神损害赔偿，名誉受损会让人精神痛苦，法院会根据侵权人的过错程度、侵权行为情节和后果等因素来确定赔偿数额。 如果遇到复杂情况，可以咨询专业法律人士。平台专业咨询...
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店铺名誉权受损该赔偿多少金额[律师回复] 店铺名誉权受损后，赔偿金额要综合很多因素来定。按照《民法典》的规定，要是有人侵害了店铺名誉权，需要承担的责任有好几种，像停止继续侵害、排除可能存在的妨碍、消除潜在危险、消除负面影响、恢复店铺名誉、向店铺赔礼道歉，还有对店铺进行赔偿。 赔偿损失的数额确定方式有几种。要是店铺能拿出证据，证明因为名誉权受损，实际在财产方面有多少损失，那就按照这个实际损失赔偿。比如说，因为别人的侵权行为，店铺的客户大量流失，销售额明显降低了，降低的这部分销售额就可以作为赔偿的依据。 可要是很难计算出实际财产损失，那可以看看侵权的人通过这次侵权行为赚了多少钱，按照这个获利数额来赔偿。要是既算不清店铺的实际损失，也不知道侵权人赚了多少，那就得由法院根据具体的案子情况来定赔偿数额。 法院在确定赔偿数额的时候，会考虑不少因素。比如说侵权是用了什么方式，在什么场合干的，持续了多长时间；侵权造成了什么样的后果，如果店铺的信誉受损特别严重，短时间内很难恢复，那赔偿数额会相对多一些；侵权的人在做这个事儿的时候，主观上是故意的还是不小心过失造成的，要是故意的，赔偿数额一般会比过失的情况要高。另外呢，法院还会结合当地的平均生活水平等因素综合考虑。律图专业咨询...
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网络造谣诽谤他人将面临何种处罚[律师回复] 网络造谣诽谤他人，可能要承担民事、行政和刑事这三方面责任。 先说民事责任。依据《中华人民共和国民法典》，造谣诽谤他人这种行为侵犯了他人的名誉权。要是被侵权了，被侵权人可以要求侵权人停止侵害，也就是别再继续造谣诽谤了；还能要求对方恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并且可以要求赔偿损失。 再说说行政责任。按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，如果公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，会处五日以下拘留或者五百元以下罚款。要是情节比较重，就会处五日以上十日以下拘留，还可以并处五百元以下罚款。 最后是刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》，用暴力或者其他方法公然侮辱他人，或者捏造事实诽谤他人，达到情节严重的程度，就构成诽谤罪。犯诽谤罪的，会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过，诽谤罪一般属于自诉案件，通常要被害人自己向人民法院提起诉讼，除非严重危害社会秩序和国家利益。这里说的“情节严重”，常见的情形有同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到五千次以上，或者被转发次数达到五百次以上等。所以，大家可别在网络上随意造谣诽谤他人，不然可能要付出不小的代价。本地优选咨询...
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诬陷侵犯他人名誉权怎么判[律师回复] 诬陷他人侵犯名誉权，一般要承担民事责任，要是情节严重，还可能构成刑事犯罪。 先说民事方面，依据《中华人民共和国民法典》，被侵权的人可以要求侵权人停止侵害行为、恢复自己的名誉、消除不良影响、赔礼道歉，并且赔偿损失。这里的赔偿损失包含财产损失和精神损害赔偿。财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理的方式计算。而精神损害赔偿则要综合考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情况，以及侵权行为造成的后果等因素来确定。 再看刑事方面，诬陷他人可能会涉及诽谤罪或者侮辱罪。如果以暴力或者其他方法公然侮辱他人，或者捏造事实诽谤他人，而且情节严重的，会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。一般情况下，这类犯罪需要被害人自己去法院起诉，也就是告诉才处理，但要是严重危害社会秩序和国家利益，就不适用这个规则了。“情节严重”一般是指多次捏造事实诽谤他人，导致他人的人格和名誉受到严重损害，甚至引发被害人精神失常、自杀等后果。 要是遇到被诬陷侵犯名誉权的情况，首先要固定好证据，像聊天记录、视频这些都可以。可以先尝试和侵权人协商解决。要是协商不成，就可以通过民事诉讼来维护自己的权益。如果情节严重，符合刑事立案标准，还能向法院提起刑事自诉。本地专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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