合同事务 法律问答
111.2
万
解答量
1622
万
浏览量
石景山...-周皓律师18分钟前解答了“合同事务”问题
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.3万人
在线沟通·1对1专业解答
-
合同解除之后法律责任具体是什么[律师回复] 1.合同解除后的法律责任主要有恢复原状、采取其他补救措施和赔偿损失三方面。恢复原状要求当事人回到合同订立前状态，像返还财产、恢复权利登记。当恢复原状不可行或不适当，就采取修理、更换、重作等其他补救措施。 2.若因一方违约导致合同解除，违约方要赔偿对方损失，赔偿额相当于违约造成的损失，含合同履行后可得利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。 3.若合同协商解除且无违约情形，双方按协商内容担责。 建议合同双方在订立时明确解除条件和责任承担方式，出现纠纷及时沟通协商，无法协商可通过法律途径解决。本地法律顾问...
5解答 4.1w浏览 -
解除合同的约定包含哪些具体内容[律师回复] （一）在拟定解除合同约定时，明确详细的解除条件。除了列举常见的违约情形，还可根据合同的特殊性质和交易目的，补充个性化的解除情形，如合作方违反特定商业保密条款等。 （二）规范解除程序。除书面通知外，可约定通知发出和送达的具体时间节点，确保解除权及时有效行使。同时，留存好通知的相关凭证，如快递单、邮件发送记录等。 （三）清晰界定解除后果。对返还财产的范围、方式和时间作出明确规定，对于赔偿损失的计算方法和标准进行细化，避免后续争议。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。本地优选咨询...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
182****5097
181****7907
130****1001
