合同事务 法律问答
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通州区-龚俸...律师9分钟前解答了“合同事务”问题
吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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合同已履行完是否还能解除[律师回复] 结论： 合同已履行完毕一般不能解除，但若存在法定可撤销情形可请求撤销合同，若有质量问题等违约情形可要求对方承担违约责任。 法律解析： 合同解除旨在终止未履行部分的权利义务，当合同履行完毕，双方权利义务按约定实现，合同目的达成，就没有需要解除的未履行内容。不过，若合同因重大误解、欺诈、胁迫等法定可撤销情形而订立，当事人能请求法院或仲裁机构撤销合同，使其自始无效。若在合同履行完毕后发现存在质量问题这类违约情形，当事人可依据违约责任条款让对方承担责任，但这不属于合同解除。 如果遇到合同履行完毕后引发的纠纷或不确定是否存在可撤销情形等问题，可以及时向专业法律人士进行咨询，更好地维护自身合法权益。律图法律顾问...
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撤销权消灭后再提撤销要求还有效吗[律师回复] 法律分析： （1）撤销权属于形成权，受除斥期间限制。除斥期间一旦届满，撤销权就会永久消灭。 （2）对于知道或应当知道撤销事由的一般情形，当事人需在一年内行使撤销权；重大误解的当事人需在九十日内行使；受胁迫的当事人自胁迫行为终止之日起一年内行使。 （3）当事人自民事法律行为发生之日起五年内未行使撤销权，该权利也会消灭。 （4）撤销权消灭后，权利本身不复存在，这时再提撤销要求，法律是不予支持的。 提醒：要密切关注撤销事由，及时行使撤销权，错过除斥期间维权将受限，不同案情对应的撤销权情况不同，建议咨询以进一步分析。本地专业咨询...
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律师说法·合同事务
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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