合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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经济合同违约责任划分标准是什么[律师回复] 结论： 经济合同违约责任划分遵循过错责任原则和严格责任原则，法定免责情形为不可抗力，违约后未采取适当措施致损失扩大，不得就扩大部分索赔。 法律解析： 过错责任原则下，因主观过错违约需担责，双方都有过错则按过错程度分担。严格责任原则中，除法定免责情形外，不履行或不当履行合同义务就要担责，不可抗力属法定免责情况，能部分或全部免除责任。若一方违约，对方未采取适当措施使损失扩大，扩大部分损失不能索赔。在经济合同中，这些原则和规定保障了合同的履行和当事人的合法权益。如果对经济合同违约责任划分还有其他疑问，可向专业法律人士咨询。律图平台咨询...
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合同损失计算方法是什么[律师回复] 结论： 合同损失计算分直接损失和间接损失，需结合具体案情，遵循法定规则确定合理赔偿数额。 法律解析： 直接损失是现有财产的减少，按实际减少额计算，像交付货物不合格时更换货物的费用就属于直接损失。间接损失为可得利益损失，计算时要考虑合同履行后可获得的利益，一般按合理预见规则，以违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失来计算。同时要遵循减损规则，受损方有义务采取合理措施防止损失扩大，否则扩大部分损失自行承担，且计算损失时要去除守约方因违约获得的利益。在实际的合同纠纷中，准确计算损失是确定赔偿数额的关键。如果您在合同事务中遇到损失计算等相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。律图平台咨询...
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买卖合同解除的法定条件是怎样的[律师回复] 买卖合同法定解除需满足特定条件。当出现因不可抗力无法实现合同目的、一方明确表示或用行为表明不履行主要债务、一方迟延履行主要债务经催告仍未履行、一方违约致合同目的无法实现以及法律规定的其他情形时，当事人可行使法定解除权。对于以持续履行债务为内容的不定期合同，当事人能随时解除，但要提前合理期限通知对方。 为保障权益，当事人应做到： 1.及时收集不可抗力等影响合同履行的证据，以便在主张解除合同时有依据。 2.若对方有违约行为，及时以书面等有效方式催告并保留证据。 3.解除不定期合同时，严格按照要求提前合理期限通知对方，避免不必要纠纷。本地法律顾问...
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什么合同应当采用书面形式[律师回复] 1.法律规定部分合同采用书面形式十分必要。建设工程、融资、技术开发与转让、借款（自然人之间借款另有约定除外）以及租赁期限六个月以上的租赁合同，都需书面形式。书面合同能明确各方权利义务，保障交易顺利进行，避免纠纷。 2.对于建设工程合同，参与方应严格按照书面合同履行职责，加强工程监管。 3.融资租赁合同的三方当事人要仔细审查合同条款，明确权责。 4.技术类合同需清晰界定技术成果归属等重要内容，做好保密措施。 5.借款合同要明确关键条款，保障双方权益。 6.租赁期限超六个月的租赁合同，应及时签订书面合同，避免被视为不定期租赁。律图专业咨询...
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解除合同的违约金标准是多少[律师回复] 结论： 解除合同违约金无统一法定数额，当事人可自行约定，约定不合理时可请求调整，违约金以补偿为主。 法律解析： 根据法律规定，在解除合同事宜上，当事人对于违约金标准有自主约定权，可自行确定具体数额或计算方法。当约定的违约金低于实际损失时，可以通过法院或仲裁机构增加；若约定过高，则可请求适当减少。判断“过分高于”要结合违约损失、合同履行情况、当事人过错程度以及预期利益等因素，遵循公平和诚实信用原则。违约金设立目的主要是补偿守约方所受损失，具有一定惩罚性但以补偿为主要功能。如果在合同解除及违约金方面存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询具体应对办法。平台优选咨询...
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律师说法·合同事务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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