合同事务 法律问答
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房山区-王国...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
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解除合同是因违约，责任是什么情况[律师回复] 在合同履行过程中，如果有一方违约导致合同被解除，违约的一方通常要承担违约责任。下面来详细说说常见的违约责任承担方式。 1、继续履行：就是违约的一方要按照合同原本的约定，接着完成那些还没履行的义务。举个例子，在买卖东西的合同里，要是卖家没把货物交给买家，这就构成违约了，买家有权利要求卖家把货物交过来。 2、采取补救措施：要是合同里的标的物质量没达到约定标准，受到损害的一方可以合理地要求对方进行修理、更换、重新制作或者退货等。就像咱们买的商品有质量问题，消费者就可以让商家把商品修好或者换一个新的。 3、赔偿损失：违约的一方因为自己违约的行为给对方造成了损失，就得赔偿这些损失。这里面不仅包括对方实际遭受的损失，还包括合同正常履行后对方本来可以获得的利益。不过呢，赔偿的金额不能超过违约方在签订合同的时候能够预见到或者应该能预见到的，因为违约可能带来的损失范围。 4、支付违约金：要是合同里面明确约定了违约金，违约方就得按照约定支付。如果约定的违约金比实际造成的损失少，当事人可以请求法院或者仲裁机构增加违约金；要是约定的违约金比实际损失高太多了，当事人也可以请求适当减少。 5、违约金和定金选择适用：要是当事人在合同里既约定了违约金，又约定了定金，在一方违约的时候，对方可以自己选择用违约金条款还是定金条款。要是定金不够弥补违约造成的损失，对方还能要求赔偿超过定金数额的那部分损失。 从法律行业发展的前瞻性来看，随着商业活动越来越复杂多样，未来对于违约责任的界定和承担方式可能会更加细化和精准，以更好地适应不同类型合同和纠纷的解决需求。平台优选咨询...
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雇佣发生违约要承担什么责任[律师回复] 在雇佣关系里，要是有一方做出违约行为，就得按照具体的违约情况来承担对应的责任。下面就分情况说说不同主体违约该咋办。 要是雇主违约了，比如没按照约定给雇员发工资。按照《中华人民共和国民法典》，雇主不仅得把拖欠的工资补上，要是因为没按时发工资，让雇员产生了额外的费用或者利息损失，雇主也得一起赔。还有就是雇主没正当理由就提前解除雇佣合同，这也得承担赔偿责任，像雇员在合同剩下时间里本来能拿到的工资，雇主都得赔偿。 要是雇员违约，情况也不少。比如没按照约定好好干活，雇主就有权少给或者不给报酬；要是因为雇员没好好干活给雇主造成了损失，雇员得掏钱赔偿。再就是雇员违反保密义务，把雇主的商业秘密泄露了，那他就得赔偿雇主因为这事遭受的损失。要是违反了竞业限制规定，就得给雇主支付违约金。 遇到雇佣违约纠纷怎么处理呢？第一步，双方先看看雇佣合同里是咋说的，按照合同约定来承担责任。要是合同里没写清楚，那就得按照法律规定来确定谁该负啥责任。要是双方没办法自行协商解决，也不用怕，可以通过仲裁或者去法院起诉，用这些途径来维护自己的合法权益。大家在雇佣关系里都得遵守约定，不然就得承担后果。本地法律顾问...
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因受欺诈合同根本违约该怎么处理[律师回复] 在签合同的时候要是被欺诈，而且对方还构成根本违约，该怎么处理呢？这有两种办法。 第一种是撤销合同。按照《中华人民共和国民法典》，要是一方用欺诈手段让对方违背真实意思签合同，受欺诈的一方能请求法院或者仲裁机构撤销合同。受欺诈方要在知道或应当知道撤销事由那天起一年内行使撤销权，要是自合同签订之日起五年内都没行使，撤销权就没了。合同撤销后，就从一开始就没法律约束力了。拿到财产的得返还，没法返还或没必要返还的，就折价补偿。有过错的一方要赔偿对方损失，要是双方都有错，就各自承担相应责任。 第二种是解除合同。要是受欺诈方不想撤销合同，因为对方根本违约，合同目的实现不了，也能解除合同。想解除合同的一方得通知对方，合同从通知到达对方时就解除了。合同解除后，没履行的就不用履行了；已经履行的，根据情况，当事人能要求恢复原状或采取其他补救措施，还能要求赔偿损失。 受欺诈方可以根据实际情况，选对自己最有利的方式维护权益，要是有必要，可以找专业法律人士帮忙。律图平台咨询...
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跑网约车违约了应该采取什么措施[律师回复] 跑网约车要是违约了，得根据具体违约情况来处理。 第一步，你得看看和平台签的网约车运营合同，里面有违约相关的条款，先搞清楚自己违约是啥情况。要是因为你自己的问题违约，比如没按规定时间出车，或者行驶里程没达到要求，这时候就得赶紧跟合同的另一方联系，老老实实说明违约的原因和具体情况，让对方知道你是想积极解决问题的。你可以主动提出一些解决办法，像给对方一些经济补偿，或者延长服务时间，尽量让对方原谅你，然后一起商量看看是变更合同，还是接着按原来的合同履行。 要是因为你的违约，让对方遭受了损失，根据《民法典》的规定，你得对这些损失进行赔偿。赔偿的金额要和违约造成的损失差不多，这里面还包括合同正常履行后对方能得到的好处。不过，赔偿金额不能超过你在签合同的时候能想到或者应该能想到的违约可能带来的最大损失。 要是你们俩商量半天也谈不拢，对方可能就会去法院告你，追究你的违约责任。要是你收到了法院的传票之类的法律文件，别慌，要积极去应对。你得准备好和这件事有关的证据材料，这样才能维护好自己的合法权益。 所以，跑网约车违约后别逃避，主动和对方沟通解决问题，不然损失可能会越来越大。本地优选咨询...
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律师说法·合同事务
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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