交通事故 法律问答
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正常开车撞电瓶车，责任判定是怎样的[律师回复] 开车撞了电瓶车，责任咋定？这得依据《道路交通安全法》和相关法规，结合具体情况来判断。 要是开车的一方正常行驶，没违反交规，而骑电瓶车的有闯红灯、逆行、违规载人等明显过错，那电瓶车一方可能要负主要或全部责任。就像电瓶车闯红灯撞上正常行驶的汽车，一般电瓶车得担主责甚至全责。 要是双方都违反了交规，那就都得担责，具体比例得看各自过错的严重程度。比如汽车超速，同时电瓶车在机动车道行驶，双方可能就负同等责任。 另外，就算开车的正常驾驶，但遇到难以预见和避免的突发状况，像电瓶车突然失控冲进车道，汽车来不及反应撞上去，这种情况下，按照公平原则，开车一方可能承担不超过10%的赔偿责任。 最终的责任判定，得由交警勘查现场、调查取证、检验鉴定后，依据交通法规出具《道路交通事故认定书》来明确。要是当事人对结果不服，能在规定时间内申请复核。律图法律顾问...
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已签字的交通事故认定书有异议该怎么办[律师回复] 当事人即便在交通事故认定书上签了字，要是对认定书有异议，也能通过法定途径解决。 一种途径是申请复核。当事人在收到道路交通事故认定书那天起三天内，可向上一级公安机关交通管理部门交书面复核申请。复核申请得写清楚复核请求、理由和主要证据。上一级公安机关交通管理部门会审查申请，符合规定就会受理。 要是复核申请没被受理，或者对复核结果不满意，在后续民事诉讼里，当事人能向法院提对事故认定书的异议。法院会结合全案证据重新认定事故责任，交通事故认定书只是证据，不是定案唯一依据。法院会根据双方提供的证据，综合判断责任划分。 整个过程中，当事人要收集和保存事故相关证据，像现场照片、证人证言、监控视频等，这样在申请复核或打官司时，才能支持自己的主张。律图专业咨询...
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肇事后过几天可以进行责任认定[律师回复] 公安机关交通管理部门制作道路交通事故认定书的时间有不同规定。一般情况下，自现场调查之日起十日内制作。要是交通肇事逃逸案件，在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作。 如果需要进行检验、鉴定，要在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。检验、鉴定的时间通常不超过三十日，要是情况复杂，经上一级公安机关交通管理部门批准能延长，延长时间一般不超过三十日。 肇事几天后能进行责任认定，取决于是否需要检验、鉴定以及所需时间。若无需检验、鉴定，最快十天左右出责任认定；若涉及检验、鉴定，时间会延长，可能一个月甚至更久。 建议当事人及时和交警部门沟通，了解责任认定的进展情况，这样能清楚知道案件的处理进度，也便于后续采取相应措施。律图专业咨询...
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后车追尾担全责，要怎样去处理状况[律师回复] 1、要是后车追尾负全责，处理得按下面的流程来。一发生追尾，得赶紧把车停下来，打开危险报警闪光灯，并且在来车方向摆好警告标志，这么做是为了防止出现二次事故。 2、车停好后，看看有没有人受伤。要是有人受伤，得马上拨打120急救电话，同时报警。 3、接着要拍照留下证据，把事故现场的情况记录下来，像车辆的位置、碰撞的部位、刹车的痕迹这些都得拍清楚。 4、双方当事人可以互相查看驾驶证、行驶证还有保险凭证，然后通过交警或者保险公司来确定责任。 5、确定是后车负全责后，全责方要赶快通知自己的保险公司，保险公司会派人来给车辆定损。 6、根据定损的结果，全责方有两种选择。一种是自己先把车修了，再找保险公司理赔；另一种是让保险公司直接和修理厂结算。要是双方在赔偿问题上谈不拢，那就可以通过打官司的方式解决。平台优选咨询...
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司机出事故，车主是否要承担责任[律师回复] 开车出事故后，车主是否担责得看具体情况。 如果车主和司机是雇佣关系，司机在工作时出事故伤了别人，一般由车主担责。不过要是司机故意犯错或者有重大过失，车主担责后可以找司机追偿。 要是车主把车借给司机，车主没过错，像车没毛病、司机有驾照还没酒驾等，那事故责任就由司机承担。但要是车主有过错，比如明知道司机酒驾还借车，那车主就得承担相应的赔偿责任。 还有一种情况，车已经转让并且交给对方了，只是还没办过户手续，要是出事故且责任在这辆车一方，那就由买车的人承担赔偿责任。 所以，车主们在借车或者转让车辆时可得多留个心眼，避免因为一些不必要的过错给自己带来赔偿麻烦。要是遇到复杂的事故责任问题，建议咨询专业法律人士。律图专业咨询...
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律师说法·交通事故
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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