债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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借款后，空头公司要怎样去处理[律师回复] 借款给空头公司，别慌，按下面方法处理。 保留证据是关键。像借款合同、转账记录、聊天记录等，这些能证明借过钱的材料得留好，这可是咱主张权益的根本。要是没有书面借款合同，转账记录和聊天记录能拼凑成证据链，也能证明借贷关系。 接着可以和空头公司负责人协商还钱。发催款函，清楚告知对方还款责任和时间，并保存好沟通记录，以后说不定用得上。 要是协商没用，就得赶紧走法律程序。去法院起诉空头公司还钱。要是有证据表明公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃债，依据公司法，能请求法院否定公司法人独立人格，让股东对公司债务负责。 诉讼时，能申请财产保全，查封、扣押、冻结空头公司或其股东名下的财产，确保之后判决能执行。等判决生效，空头公司还不还钱，就向法院申请强制执行，拍卖其资产来实现债权。平台专业咨询...
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分公司负责人是否承担总公司债务[律师回复] 在日常的商业场景里，很多人会好奇分公司负责人要不要为总公司的债务负责。一般来说呢，分公司负责人不用承担总公司债务。根据咱们国家的民法典等相关法律，分公司没有法人资格，分公司出了事儿，要担负的民事责任得由总公司来扛。分公司就像是总公司伸出的一个“触角”，只能在总公司允许的范围内做业务。总公司和分公司的财产是“一家人”，总公司要用自己全部的财产来还公司欠下的债。 分公司负责人就是管理分公司日常运营的人，他们做事是代表分公司的。要是负责人在工作的时候没犯错，没有故意做出不当行为，没有违反法律和公司章程，那他们就不用为总公司的债务自己掏腰包。 但是呢，如果分公司负责人“不老实”，乱用手里的权力，让总公司利益受损，债也来了；或者出现自己的钱和公司的钱搅和不清、虚假出钱设立公司、把出的钱偷偷拿走等情况，那可就麻烦了。他们不仅可能要对总公司的债务进行赔偿，严重的可能还得吃刑事官司。 给分公司负责人的建议是，工作中一定要遵守法律和公司规定，别把自己的财产和公司的混在一起，踏实做事，避免给自己招来不必要的法律风险。平台优选咨询...
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侵占公司债权会不会被判刑[律师回复] 侵占公司债权是有可能被判刑的，这种行为可能涉及职务侵占罪或者侵占罪。 要是公司、企业，或者其他单位的工作人员，利用职务便利，把本单位的债权非法占为己有，而且数额比较大，那就构成职务侵占罪。这可是直接损害公司财产权益的行为。按照法律，犯职务侵占罪，可能会被判处有期徒刑或者拘役，还会被判处罚金。要是数额巨大，量刑会更重。 如果是普通自然人，合法占有了和公司债权相关的凭证等财物后，却拒绝返还，数额较大时，就可能构成侵占罪。不过要注意，侵占罪得被害人亲自到法院起诉，法院才会处理。侵占罪也有量刑标准，一般会根据侵占财物的数额来确定刑罚和罚金。 在实际的司法案件里，判断是否构成犯罪可没那么简单。得结合具体情况，看看行为人主观上是不是有非法占有的想法，客观上有没有符合犯罪构成要件的行为，侵占数额有没有达到法律规定的标准。所以，不能简单地认定侵占公司债权就一定构成犯罪，要具体问题具体分析。平台专业咨询...
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法人股东变更后，公司债权由谁来承担[律师回复] 1、按照《民法典》和《公司法》的规定，法人股东变更不会影响公司债权债务的承担主体。公司作为独立法人，有自己独立的财产权，要拿全部财产来承担公司债务。公司的债权债务是公司自身的法律关系，和股东个人的债权债务不一样。 2、法人股东变更只是公司股权结构发生了变化，并不会改变公司独立法人的地位。不管法人股东怎么变，公司依旧是债权的享有者和债务的承担者。 3、要是原股东在股权转让时存在欺诈、隐瞒等行为，损害了受让人或公司的利益，受让人可以根据股权转让协议追究原股东的违约责任。但这和公司对外承担债权是不同的法律关系。 4、要是股东存在未出资、出资不实、抽逃出资等情况，就算股东变更了，还是要在未出资本息的范围内对公司债务承担补充赔偿责任。所以一般来说，公司债权的享有者和债务的承担者是公司，不是股东，但特殊情况下股东也有相应责任。律图专业咨询...
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法人死亡了公司债务究竟由谁承担[律师回复] 法人死亡一般说的是公司法定代表人死亡，并非公司主体资格消灭。公司债务承担和法定代表人死亡通常没直接关系。 按照《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等规定，公司是独立法人，要用全部财产对公司债务担责。公司股东以认缴出资额或认购股份为限对公司担责。要是股东按规定足额出资，没滥用股东权利损害公司和债权人利益，那法定代表人死亡不影响公司用自身财产偿债，股东也不用为公司额外偿债。 要是有股东没履行出资义务、抽逃出资等，债权人能要求没履行或没全面履行出资义务的股东，在未出资本息范围内，对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任。已担责的股东，可向其他没履行出资义务的股东追偿。另外，若法定代表人同时是股东且存在这些情况，其继承人继承遗产时，要在继承遗产实际价值范围内对其债务负责。 遇到公司债务问题，债权人可先核查股东出资情况，若发现股东有未履行出资等问题，可通过法律途径要求其担责。股东要确保自身按规定履行出资义务，避免不必要的法律风险。律图法律顾问...
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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