合同事务 法律问答
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怀柔区-周英律师4分钟前解答了“合同事务”问题
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
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在线沟通·1对1专业解答
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合同解除之后法律责任具体是什么[律师回复] 1.合同解除后的法律责任主要有恢复原状、采取其他补救措施和赔偿损失三方面。恢复原状要求当事人回到合同订立前状态，像返还财产、恢复权利登记。当恢复原状不可行或不适当，就采取修理、更换、重作等其他补救措施。 2.若因一方违约导致合同解除，违约方要赔偿对方损失，赔偿额相当于违约造成的损失，含合同履行后可得利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。 3.若合同协商解除且无违约情形，双方按协商内容担责。 建议合同双方在订立时明确解除条件和责任承担方式，出现纠纷及时沟通协商，无法协商可通过法律途径解决。本地法律顾问...
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合同解除后该如何认定造成的损失[律师回复] 合同解除后损失认定要区分不同情形处理。因一方违约导致合同解除，违约方要赔偿对方直接损失和可得利益损失，直接损失涵盖已支付费用、货物损坏等，可得利益损失需具确定性和可预见性。若双方都有过错导致合同解除，则按过错大小分担损失。 认定损失需有证据支持，像合同、发票、财务报表等能证明损失实际发生和金额。当事人也可在合同中约定损失计算方法，有约定时依约定认定。 解决措施和建议如下： 1.若遇一方违约，受损方应及时收集直接损失和可得利益损失的证据，积极主张赔偿。 2.双方都有过错时，应理性协商，按过错比例分担损失。 3.签订合同时，可明确约定损失计算方法，以便在合同解除时更便捷认定损失。本地法律顾问...
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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