交通事故 法律问答
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乘客打车出车祸，车费究竟该怎么算[律师回复] （一）因司机原因导致车祸且乘客未达目的地，乘客不用支付车费，司机可能要对乘客进行赔偿。 （二）车祸非司机主要责任，如第三方全责，乘客一般无需付全程车费，可协商按已行驶路程合理支付。 （三）车祸发生时已到达或接近目的地，乘客应支付相应车费。 （四）若就车费支付协商不成，可找平台介入或通过法律途径解决。 法律依据： 《民法典》第八百二十三条规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任；但是，伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。此条虽主要针对伤亡赔偿，但也体现了运输合同中承运人应履行义务，若未完成运输义务，乘客支付车费问题应合理界定。平台精选咨询...
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交通事故机动车与电瓶车咋划分责任[律师回复] （一）若一方的行为是导致事故发生的全部原因，该方承担全部责任。例如机动车闯红灯碰撞正常行驶的电瓶车，机动车承担全部责任；电瓶车逆行碰撞正常行驶的机动车，电瓶车承担全部责任。 （二）若双方均有过错，需根据各自行为对事故发生的作用及过错严重程度，分别承担主要责任、同等责任或次要责任。例如电瓶车逆行且机动车超速，双方均需承担责任，具体责任比例由交警根据实际情况判定。 （三）若双方均无导致事故的过错，属于交通意外事故，双方均无需承担责任。 （四）交警会通过现场勘查、当事人陈述、证人证言等证据作出交通事故认定书，当事人对认定书不服的，可在规定时间内申请复核。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第六十条 （一）公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 （二）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任。 （三）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任。 （四）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。 （五）一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。本地法律顾问...
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撞车我负全责，对方讹人要怎么处理[律师回复] （一）保留证据并核实：保留事故认定书、医疗费用单据等全部证据，仔细核实对方主张是否超出法定合理范围，法定合理损失涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要营养费等，且这些都需有合法证据支持。 （二）拒绝不合理部分：明确拒绝对方不合理的赔偿部分，并告知对方需提供合法依据。 （三）建议诉讼解决：建议对方通过诉讼途径解决，由法院依法判定赔偿金额，避免私了妥协。 （四）应对不当方式：若对方采取骚扰等不当方式，可向公安机关报案。 （五）联系保险公司：及时联系保险公司，由其介入处理，保险公司会依据保险合同审核赔偿合理性并承担相应责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图法律顾问...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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