工伤赔偿 法律问答
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工伤该怎么维权[律师回复] 1. 工伤发生后，员工得立马向用人单位报告哦。用人单位得在规定时间内给员工申请工伤认定呢。 2. 要是用人单位没申请，那员工或者其近亲属、工会组织就能在规定期限内自己去申请工伤认定啦。这时候得提交像劳动关系证明、医疗诊断证明之类的相关材料哟。 3. 认定为工伤后呢，等伤情相对稳定的时候要进行劳动能力鉴定，把伤残等级之类的确定下来。 4. 根据鉴定结果，跟用人单位商量赔偿的事儿，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等等这些都得商量好。 5. 如果商量不拢，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位支付相应的赔偿。 总之呀，工伤维权就得赶紧地、准确地按照法定程序来走，这样才能维护好自己的合法权益呢。4解答 4.3w浏览
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员工拒绝配合走工伤保险怎么办[律师回复] 1. 员工拒绝配合走工伤保险，可能有多种原因，像对赔偿金额不满意之类的情况都有可能。 2. 用人单位首先得弄清楚员工拒绝的具体原因，然后试着和员工沟通，看看能不能解决问题。要是员工还是拒绝配合，那用人单位就得保留好相关证据，比如员工拒绝配合的书面记录等。 3. 按照《工伤保险条例》的规定，用人单位有责任为员工申请工伤保险。要是因为员工拒绝配合，使得工伤保险申请耽搁了，用人单位得赶紧向社保部门把情况说明白。 4. 如果员工是因为自身原因没有参加工伤保险，之后又发生了工伤，这种情况下用人单位得承担相应的工伤赔偿责任。 5. 总而言之，用人单位要积极和员工沟通交流，同时也要按照法律规定，履行好自己在工伤保险方面的责任，这样才能保障员工的合法权益。4解答 3.1w浏览
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雇别人干活工人摔伤了怎么办[律师回复] 1.要先弄清楚雇主和工人之间是啥法律关系，通常就是雇佣关系或者承揽关系。 2.要是雇佣关系的话，按照《民法典》的规定，雇主得承担侵权责任。除非雇主能证明自己没犯错，不然责任是没法免除的。 3.要是承揽关系，承揽人在干活过程中把别人弄伤了或者自己受伤了，定作人一般不承担侵权责任。不过要是定作人在定作、指示或者选任方面有过错，那就得承担相应责任。 4.不管是哪种关系，都得赶紧把工人送到医院去治疗，而且要把相关医疗费用的凭证这些证据好好保留着。 5.可以和工人商量赔偿的事儿，如果商量不拢，工人有可能会到法院去起诉。这时候雇主得积极去应诉，维护好自己的合法权益。4解答 4.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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