公司经营 法律问答
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公司被起诉后法人是否承担法律责任[律师回复] 结论： 公司被起诉后法人是否承担法律责任要视情况而定，一般法定代表人不承担公司债务责任，但在特定情形下需担责。 法律解析： 依据民法典规定，公司作为独立法人，以全部财产对公司债务负责，所以通常法定代表人不承担公司债务责任。然而，若法定代表人滥用职权损害公司利益、违反法律或公司章程规定致公司受损，要对公司进行赔偿；若公司违法行为由法定代表人授意或指挥，其可能受行政处罚甚至刑事处罚；若公司拒不履行法院判决义务，法定代表人会被采取限制出境、高消费等强制措施。若遇到公司被起诉且涉及法定代表人责任等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。平台精选咨询...
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公司执行没钱，能否对法人追究责任[律师回复] 结论： 公司执行没钱，能否追究法人责任需审查法定代表人是否有违法行为，不能一概而论。若无违法行为通常不能直接追究，若有恶意转移财产等损害债权人利益行为，或拒不协助执行、妨碍执行等情况则可追究。 法律解析： 依据我国法律，公司以其全部财产对债务负责，股东以出资为限承担责任。若法定代表人无滥用权利、损害公司利益等情形，不能因公司没钱执行就追究其个人责任。不过，若法定代表人有恶意转移公司财产、抽逃出资等损害债权人利益的行为，需在过错范围内担责；公司被强制执行时，法定代表人拒不履行协助执行义务或妨碍执行，法院会对其罚款、拘留。由此可见，明确法定代表人是否有违法相关法律规定的行为，是判断能否追究法人责任的关键。若遇到此类复杂的情况，建议向专业法律人士咨询，为您提供准确的法律建议和解决方案。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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