刑事辩护 法律问答
225
万
解答量
2249
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.3万人
在线沟通·1对1专业解答
-
司法机关在哪些条件下可以逮捕[律师回复] 1.司法机关逮捕需同时满足三项条件。一是有证据证明有犯罪事实，包括证明犯罪事实发生、是犯罪嫌疑人所为且证据查证属实；二是可能判处徒刑以上刑罚，根据现有证据判断犯罪嫌疑人罪行的量刑程度；三是采取取保候审不足以防止发生社会危险性，如实施新犯罪、危害公共安全、毁灭证据等。 2.解决措施和建议：公安机关在提请逮捕时要严格审查证据，确保满足逮捕条件，避免错捕。检察院和法院在审查决定逮捕时应认真审核，保障逮捕的合法性和必要性。同时，要建立监督机制，对逮捕过程进行监督，防止权力滥用。对于不符合逮捕条件的，应及时作出不批准或撤销逮捕的决定。律图平台咨询...
5解答 3.3w浏览 -
包庇罪实施拘留最长会拘留多长时间[律师回复] 法律分析： （1）包庇罪实施的拘留有行政拘留和刑事拘留两种类型。行政拘留方面，若存在多种违法行为需合并执行，其最长时间不超过二十日，这是对较轻违法情形的一种限制措施。 （2）刑事拘留相对复杂。通常公安机关认为被拘留者需要逮捕时，会在拘留后三日以内提请检察院审查批准。特殊情况可延长一至四日。而对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间能延长至三十日。检察院在接到提请批准逮捕书后，需在七日以内作出是否批准逮捕的决定。综合来看，刑事拘留最长可达三十七日。 提醒： 包庇行为可能触犯法律，面临拘留等处罚。不同情形下拘留期限不同，遇到相关法律问题，建议咨询专业人士进一步分析。平台精选咨询...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
186****6140
188****5510
152****6921
