遇到非法转包且没签合同要如何讨薪
[律师回复] (一)收集证据,像工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言、工作成果等,以此证明存在事实劳动关系以及工作量。
(二)向劳动监察部门投诉,该部门有权对非法转包和欠薪问题展开调查与处理。
(三)申请劳动仲裁,要求转包方与承包方承担连带支付工资责任,因为非法转包违反法律规定,承包方和转包方需对劳动者工资支付承担连带责任。
(四)若对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。同时在整个过程中,要遵守法定程序和时效规定,维护自身合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。