知识产权 法律问答
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若发现商标侵权需要做些什么事[律师回复] 发现商标被侵权了，别慌，可以按下面这些步骤来处理。 第一步是收集证据，证据可是维权的基础。像侵权商品的实物、销售发票、广告宣传资料，还有侵权产品的销售数量和价格等信息，都得收集好。这些证据要能证明对方确实有侵权行为，还得能体现出因为对方侵权，自己遭受了多少损失，或者侵权方赚了多少钱。 第二步，判断侵权行为严重不严重，然后选个合适的解决办法。可以先试着和侵权方协商，给他们发个律师函，表明自己的态度，要求对方马上停止侵权行为，并且赔偿损失。这种方式成本低，解决起来也快。要是协商没用，就可以请求工商行政管理部门来处理。工商部门有权力责令侵权方立刻停止侵权，没收、销毁侵权商品，还能对他们罚款。 最后，如果前面的方法都行不通，还能向人民法院提起诉讼。要先准备好起诉状，在里面写清楚原告和被告的信息、自己的诉讼请求，还有事情的经过和理由。同时，要提供足够的证据，证明这个商标是自己的，以及对方侵权的事实。可以要求侵权方停止侵权、赔偿损失、消除影响等。赔偿数额一般按照自己因为被侵权遭受的实际损失来定；要是实际损失不好确定，也能按照侵权方因为侵权获得的利益来算。律图天津
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收集商标侵权行为证据该怎么做[律师回复] 收集商标侵权行为证据，可从这几个方面入手。 先收集权利证据，目的是证明自己拥有商标权或商标许可使用权。可以去收集商标注册证书、商标许可使用合同，以此来证明自身的合法权利基础。 侵权证据是核心。要证明被告有侵权行为，可收集涉嫌侵权的商品实物、宣传资料、网页截图、广告视频等。如果是市场上的侵权商品，可以购买并索要发票，让发票上详细记录商品名称、数量、购买地点等。要是在网上购买的侵权商品，则要保存好购买记录与物流信息。 损失证据是用来证明因侵权遭受的损失的。可以收集自己因侵权销售额减少的财务报表、为制止侵权支付的合理费用凭证，像律师费、公证费、差旅费等。若难以确定自身损失，也能收集侵权人因侵权获得利益的证据，如销售记录、财务账册等，这类证据获取难度大，必要时可申请法院调查取证。 收集证据时要注意合法性、真实性与关联性。一些易消失或难取得的证据，可通过公证方式固定，增强证据效力。律图天津
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商标到期没续展还能不能受到保护[律师回复] 商标到期后没去办理续展手续，宽展期内它还是受保护的，但宽展期过了还没办续展，就不再受保护了。 按照《中华人民共和国商标法》，注册商标到了有效期，要是还想接着用，商标注册人得在期满前12个月内按规定办续展。要是这期间没办，还有6个月的宽展期。在宽展期里，商标依然受法律保护，如果有人未经许可用了相同或近似的商标，那就算侵权。 不过，要是宽展期过了，商标注册人还是没办续展，商标局就会把这个注册商标注销。注销之后，商标专用权就没了，也就不再受商标法保护。从这以后，这个商标就进入公有领域，别人可以依法申请注册使用。 这里有个常见的认知误区，很多人以为商标到期就没保护了，不知道还有宽展期。其实宽展期内还是能补救的。所以，要是你想让商标继续受保护，一定要在规定时间内办理续展手续，别因为疏忽大意错过了时间，让自己的商标权益受损。律图天津
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未获授权擅自使用商标，要如何赔偿[律师回复] 未获授权擅自用商标，属于商标侵权。赔偿数额确定方式如下： 先看权利人因被侵权遭受的实际损失。实际损失可按权利人因侵权致商品销售减少量，或侵权商品销售量与该注册商标商品单位利润的乘积算。 要是实际损失难确定，就按侵权人因侵权获的利益算。利益按侵权商品销售量与该商品单位利润的乘积确定；该商品单位利润查不清的，按注册商标商品单位利润算。 当权利人损失和侵权人获利都难确定，参照该商标许可使用费倍数合理确定。恶意侵犯商标专用权且情节严重的，可在上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿额。 若上述方法都行不通，由法院根据侵权行为情节，判五百万元以下赔偿。确定赔偿数额时，要综合考量侵权行为性质、期间、后果，商标声誉，商标使用许可费数额，商标使用许可的种类、时间、范围，以及制止侵权行为的合理开支等因素。另外，权利人为制止侵权支付的合理开支，像律师费、公证费等，也在赔偿范围内。律图天津
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外包装侵权用于销售应由谁来担责[律师回复] 外包装侵权用于销售时，责任承担主体一般是生产者和销售者。 依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国专利法》等法律，若生产者所生产商品的外包装侵犯他人知识产权，那生产者要担起侵权责任。生产者要对自己生产的产品负责，保证产品包装不侵犯他人商标权、专利权和著作权等。 销售者在销售过程中有审查义务。若销售者不知商品外包装侵权，还能证明商品合法取得并说明提供者，可免赔偿责任，但要停止销售侵权商品。若销售者明知或应知商品外包装侵权却仍销售，就和生产者构成共同侵权，需与生产者负连带责任。 实际中，被侵权人能选择向生产者或销售者主张权利。要是选择向销售者主张，销售者担责后可向生产者追偿。 总之，外包装侵权用于销售时，生产者和销售者都可能担责，具体情况具体判断。被侵权人维权时要收集好证据。销售者应做好审查，避免销售侵权商品。生产者要严格把控产品包装，确保不侵权。律图天津
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律师说法·知识产权
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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