婚姻家庭 法律问答
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塘沽区-王胜...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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老人把遗产全部给了女儿怎么办[律师回复] 在日常生活中，老人对自己财产的处分是有法律依据的。依据《中华人民共和国民法典》，老人可以通过立遗嘱的方式来处理个人财产，还能指定遗嘱执行人。要是老人立遗嘱把个人财产指定给法定继承人里的一人或数人，比如全部给女儿，只要遗嘱合法有效，那各继承人就得按照遗嘱来执行。 不过，要是其他继承人觉得遗嘱有问题，比如怀疑遗嘱不是老人真实意愿，是被胁迫、欺骗才立下的，或者老人立遗嘱时脑子不清楚，不具备完全民事行为能力，这种情况下可以去法院起诉，让法院来判定遗嘱无效。要注意的是，谁主张遗嘱无效，谁就得拿出证据，证明遗嘱存在法定的无效情况。 还有一种情况，老人没留遗嘱，在生前就把财产通过赠与等方式都给了女儿。只要这是老人自愿的，而且符合法律规定，那这个赠与行为就是有效的。要是其他继承人觉得老人的赠与行为损害了自己的权益，也能走法律途径解决，但得有足够的证据，证明老人的赠与行为不合法或者不合理。 法律建议：老人立遗嘱时，最好有专业人士在场见证，确保遗嘱符合法律规定。继承人如果对遗嘱或赠与行为有异议，要及时收集证据，通过合法途径维护自己的权益。平台精选咨询...
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农村股权继承怎么分割[律师回复] 农村股权继承分割该咋处理呢？这得按《中华人民共和国民法典》等相关法规来。 要是有遗嘱，那就按遗嘱内容分割股权。比如遗嘱写明一个继承人拿50%股权，另一个拿30%，就这么分。 要是没遗嘱，就按法定继承来。第一顺序法定继承人有配偶、子女和父母。一般情况下，同一顺序继承人继承股权的份额是均等的。举个例子，被继承人去世后，有配偶和两个子女，那三人通常各继承三分之一股权。 但也有特殊情况，股权可以不均等分割。生活困难又没劳动能力的继承人，分股权时会得到照顾；对被继承人照顾多或者一起生活的继承人，可以多分；有能力扶养却不尽义务的继承人，可能少分或者不分。 另外，农村股权继承分割还得看村集体章程。有些村集体规定，继承人得是本村集体经济组织成员。所以在继承分割股权时，得保证程序符合村集体规定，还要及时办理变更登记手续。律图专业咨询...
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外地放弃继承需准备的资料有哪些[律师回复] 外地的继承人要是想放弃继承，通常可以去办理放弃继承权声明书公证。下面说说需要准备的材料： 1.身份证明：得带上自己的身份证和户口簿，这是为了证明你是继承人。 2.与被继承人关系证明：可以找公安机关、居委会或者村委会开具亲属关系证明，来确认你有继承人的资格。 3.被继承人死亡证明：像医院开的死亡医学证明、公安机关开的户籍注销证明都能行，有了这个好确定继承已经开始了。 4.遗嘱：要是有遗嘱的话，得带上遗嘱的原件，这样能明确遗产有哪些，该怎么分配。 5.放弃继承权声明书：声明书里面要清楚写明自己自愿放弃继承被继承人的遗产，而且是自己真心这么想的。这个声明书可以在公证处工作人员的指导下现场写。 等把这些材料都备齐了，外地的继承人就去当地有资格办理的公证处办公证。公证弄好以后，把公证书寄到遗产所在地的相关部门，这样放弃继承的手续就算完成啦。律图平台咨询...
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无民事行为能力人放弃继承权规定是什么[律师回复] 1、无民事行为能力人指的是那些没办法辨认自己行为，或者不能完全辨认自身行为的自然人。按照《中华人民共和国民法典》的规定，无民事行为能力人进行的民事法律行为是没有效力的。 2、放弃继承权属于一种单方法律行为，这要求行为人得有相应的民事行为能力才行。无民事行为能力人没办法正确明白放弃继承权这个行为意味着什么，会有什么后果，所以他们自己单独表达放弃继承权的意思是没有效的。 3、无民事行为能力人的民事法律行为得由他们的法定代理人来代理实施。不过，法定代理人一般不能代理无民事行为能力人放弃继承权。因为法定代理人要保护被代理人的合法权益，而放弃继承权通常会损害无民事行为能力人的财产权益。只有当接受继承对无民事行为能力人明显不利时，法定代理人才可以根据实际情况，在保障无民事行为能力人合法权益的基础上，用合适的方式处理和继承有关的事情。 无民事行为能力人自行放弃继承权的行为是无效的，法定代理人原则上也不能代其放弃，除非存在特殊情况并且符合保护无民事行为能力人权益的要求。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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