公司经营 法律问答
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塘沽区-王胜...律师16分钟前解答了“公司经营”问题
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公司破产关门，员工有没有相应赔偿[律师回复] 结论： 公司破产关门，员工可获得相应赔偿，赔偿按工作年限计算，可在破产程序中申报债权获补偿，公司不依法支付可申请仲裁维权。 法律解析： 依据法律，当用人单位被依法宣告破产等情况致劳动合同终止时，需向劳动者支付经济补偿。经济补偿根据员工在本单位工作年限确定，每满一年支付一个月工资，工作六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资以劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为准。员工可在公司的破产程序里申报债权，从而通过破产财产拿到经济补偿。要是公司不依法支付补偿，员工能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自身权益。如果您在这方面有任何疑问或需要更详细的法律建议，欢迎向我或者专业法律人士咨询。律图天津
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债权人与股东是否能申请企业破产[律师回复] （一）债权人方面，若发现企业不能清偿到期债务，自身债权实现有风险，应及时收集企业无法偿债的相关证据，如合同、欠款凭证等，然后向有管辖权的法院提出对债务人进行重整或破产清算的申请。 （二）股东方面，单独或合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，当察觉公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受损且其他途径无法解决时，要先收集公司经营困难的证据，如财务报表、会议记录等，接着向法院请求解散公司，公司解散后若资不抵债，便进入破产清算程序。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第七条规定，债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。律图天津
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