公司经营 法律问答
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天津-天津...律师4分钟前解答了“公司经营”问题
天津-李超律师17分钟前解答了“公司经营”问题
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法院受理破产申请后还能申请撤销不[律师回复] 1、破产申请提交后，法院出具正式受理裁定的节点前后，对应的处理规则完全不同。一旦走完受理裁定的法定流程，原先提交破产申请的主体，没有资格再向法院要求撤回这份申请。 2、受理裁定送达后，整套破产相关的法定流程已经正式启动，关联的不只是提交申请的单个主体，还覆盖债务人本身、所有享有合法债权的主体，以及其他和破产企业有直接利害关系的各类主体。与此同时法院会同步指定专门的管理人团队，全面接管破产企业的公章、账目、资产等全部核心资料。此时如果允许随意撤回申请，已经推进的接管流程、债权申报安排等全部环节都会陷入混乱，不仅程序稳定性直接受损，不同主体的合法权益也会出现不合理的冲突，后续还可能滋生更多恶意利用破产程序逃避债务的操作空间，这也是未来破产程序精细化规制过程中需要持续收紧防控的方向。 3、实践中存在两类不触及主动撤回规则的变通处理路径。一类是最初由债权人提交破产申请的场景，在法院受理破产申请之后、正式宣告企业破产之前的区间内，债务人可以直接向法院提交重整申请，也可以由债务人自身，或是出资占企业全部注册资本比例达到十分之一以上的出资人，共同向法院提交和解申请，通过这两类程序调整原本的破产清算走向，在盘活企业资产的同时实现债权的有序清偿。另一类是法院后续核查发现原本的受理流程存在底层事实偏差，比如债务企业根本不满足资不抵债、缺乏清偿能力的法定破产前提，法院可以直接依照自身职权出具裁定驳回申请，这类操作本质是纠正前期的错误受理结论，不属于当事人主动申请撤销或撤回的范畴。 4、当前破产程序的实操运行中，已经形成了非常清晰的处理边界，不存在主动撤销破产受理裁定的常规操作空间，所有程序推进都要在法定框架内通过重整、和解或是职权驳回的路径完成，没有突破规则的弹性空间。律图天津
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公司破产前半年个人财产转移是否有效[律师回复] 1、公司破产前半年个人转移财产的有效性得看具体情况。按照《中华人民共和国企业破产法》，要是转移财产的个人是公司的董事、监事或者高级管理人员，在公司出现破产迹象后，他们利用职务之便，用一些不正当的办法把公司财产转到自己名下，像给自己发不合理的高额工资、奖金，这种行为是不作数的。公司的管理人可以向法院申请撤销这种行为，把转走的财产追回来。 2、要是转移财产的个人是公司的债务人，在公司破产前半年故意把财产转走，就是不想还公司的钱，损害了公司债权人的利益，那这个转移行为是能被撤销的。公司管理人能依法要求撤销财产转移，把财产追回来，用来偿还公司债务。 3、不过，如果这个人和公司没有上面说的那些特殊关系，而且转移财产是因为正常还债、进行正常市场交易等，没有故意损害公司债权人的利益，也没有造成实际损害后果，那么这个财产转移一般是有效的。 公司破产前半年个人财产转移是否有效，重点在于转移行为合不合法、有没有损害公司和债权人的利益。债权人或者管理人可以通过调查、诉讼等法律手段，维护自己的合法权益。律图天津
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有限公司破产职工集资问题怎么处理[律师回复] 有限公司破产时，职工集资问题该怎么处理？这是不少职工关心的问题。处理这类问题得按法定程序来。 首先得搞清楚集资性质。要是职工集资属于合法有效的借贷关系，那是受法律保护的。按照《企业破产法》，破产财产清偿有先后顺序，破产费用和共益债务会先清偿，职工集资款一般按普通债权处理。不过在实际中，如果集资是用于企业正常生产经营，职工是为帮企业或获取利息收益，法院可能会让其在普通债权里优先受偿，毕竟职工相对弱势，集资对企业运营也有作用。但要是集资涉及非法集资等违法犯罪，就得按刑事法律规定处理，集资款可能会被追缴。 企业进入破产程序后，管理人会接管财产并调查登记。这时候，职工得赶紧向管理人申报集资债权，准备好集资协议、付款凭证等证据材料，配合核实。要是职工对债权登记有意见，可以向管理人申请更正；如果管理人不更正，职工还能向法院提起债权确认诉讼来维护权益。律图天津
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公司破产之后，所欠债务要如何解决[律师回复] 1、公司要是破产了，债务解决得按法定流程来。第一步，公司得去法院申请破产，法院受理之后会安排管理人。管理人接手公司财产，对这些财产进行详细盘点和估价，还会制作资产负债表和财产清单。 2、然后就到了债权申报环节，债权人得在规定时间内向管理人申报自己的债权。管理人会对申报的债权进行审核和登记，并且编制债权表。 3、接下来是破产财产的分配。破产财产会先把破产费用和共益债务还清，之后再按下面的顺序接着还：先还破产公司欠员工的工资、医疗补助、伤残补助、抚恤金，还有该给员工个人账户交的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定要给员工的补偿金；再还破产公司欠缴的除前面说的之外的社会保险费用和税款；最后还普通破产债权。 4、要是破产财产不够还同一顺序的债务，那就按比例分配。破产程序结束后，没还清的债权就不用再还了。 在整个过程中，法院会监督破产程序，保证公平公正地处理公司债务，维护债权人、债务人还有其他相关方的合法权益。律图天津
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公司注销后还能不能起诉侵占财产[律师回复] 公司注销意味着它在法律上不能再像以前那样作为一个主体参与各种事务，所以一般没办法以公司的名义去起诉别人侵占财产。不过，在实际生活里，有几种特殊情况还是能让相关人员维护自身权益的。 如果公司在注销前好好成立了清算组来处理各项事务，但清算组当时没发现有人侵占公司财产。后面股东在公司注销之后才发现这一情况，股东就能用自己的名义去起诉。这是因为公司注销后，股东是公司剩余财产的最终主人，公司财产被侵占直接影响到了股东的利益，所以股东有权利为了自己的利益，就公司以前财产被侵占的事儿去讨个说法。 还有一种情况，要是公司没经过清算就直接办理了注销登记，导致没办法正常清算。这种情况下，公司的债权人可以要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司的实际控制人来偿还公司的债务。要是这里面涉及到财产被侵占，这些人因为在公司注销过程中有过错，也可能得承担责任。所以他们也有资格去追究那些搞财产侵占的人的责任。 给大家提个实用的法律建议：公司在注销前，一定要好好清算，仔细检查有没有财产被侵占的情况。股东要是发现公司财产遭遇问题，先保留好相关证据，为后续维权做准备。债权人遇到公司没清算就注销的，要及时向适格主体主张权利。律图天津
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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