公司经营 法律问答
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天津-天津...律师16分钟前解答了“公司经营”问题
天津-李超律师3分钟前解答了“公司经营”问题
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公司破产赔偿清偿顺序是怎样的[律师回复] 公司破产后，赔偿清偿是大家关心的问题。依据《企业破产法》，破产赔偿有明确的清偿顺序。 首先，破产财产会优先支付破产费用和共益债务。破产费用包括破产案件的诉讼费，管理、变价和分配债务人财产的费用，以及管理人执行职务的费用等。共益债务则是在破产程序中，为全体债权人共同利益产生的债务，像因管理人或债务人请求对方履行双方都没完成的合同而产生的债务。 接着，按下面的顺序清偿其他债务：一是职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定应给职工的补偿金；二是除前面提到的以外的社会保险费用和破产人所欠税款；三是普通破产债权。 如果破产财产不够清偿同一顺序的所有债务，就按比例分配。公司破产财产分配方案由管理人拟定，要经过债权人会议通过，再由人民法院裁定认可后才能执行。大家遇到公司破产相关问题，一定要关注这些清偿顺序，保护好自己的权益。律图天津
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劳动仲裁判欠薪，公司破产执行怎样处理[律师回复] 1、要是劳动仲裁判定公司存在欠薪情况，而公司又进入了破产执行程序，员工得这么处理。员工作为债主，要在法院规定的申报债权时间内，向管理人申报自己的债权。得把能证明和公司有劳动关系、公司确实欠薪的材料准备好，像劳动仲裁裁决书、劳动合同、工资条这些。填申报信息的时候也得准确，把债权数额这些写清楚。 2、在破产清偿的顺序方面，按照《中华人民共和国企业破产法》的规定，破产财产会先把破产费用和共益债务还清，之后员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有该划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律和行政法规规定要给员工的补偿金，会排在第一个清偿。这就说明，员工的工资等权益在破产清偿里是优先的。 3、要是破产财产不够还清所有债务，那就按比例来清偿。管理人会制定一个破产财产分配方案，这个方案要通过债权人会议，还得经过法院裁定认可后才能执行，员工就按照确定好的比例拿到自己被拖欠的工资。 在这个过程中，员工可以多留意破产程序的进展，及时和管理人交流。要是有必要，还可以找律师咨询，保障自己的合法权益。律图天津
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申请破产时需要提供哪些证据[律师回复] 申请破产分为债务人申请和债权人申请，这两种申请所需证据不同。 债务人申请破产时，得提供能证明主体资格的材料，像营业执照副本这类。要提供反映财务状况的证据，资产负债表、利润表、现金流量表等会计报表，能全面反映债务人资产和负债情况。还需要有债务清册，里面列明了清偿期限、债权人名单及住所等；债权清册则包含债务人所享债权情况。另外，有关经营情况的证据也不能少，亏损原因说明、业务合同、生产记录等，能表明企业无法正常经营下去。 债权人申请债务人破产，要提供自身主体资格证明。债权证据得准备好，比如合同、借据、判决书等，以此证明债权合法有效且已到期。同时要拿出债务人不能清偿到期债务的证据，催款记录、债务人明确表示无法偿还债务的书面或口头材料等，证明债务人偿债困难。 不同主体申请破产，要按法律要求准备好充分证据，这样才能保障破产申请顺利开展。律图天津
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注销公司是否需要提供相关证据[律师回复] 注销公司得提供一些材料，来证明符合注销条件。 公司清算组负责人签的注销登记申请书得准备好，这能证明注销这事儿是经过公司合法授权和决策的。公司终止经营的依据材料也不能少，像人民法院的破产裁定、解散裁判文书，或者公司按照《中华人民共和国市场主体登记管理条例》作出的决议、决定，还有行政机关责令关闭或者公司被撤销的文件，有了这些，就说明公司注销是有合法背景的。 证明公司债权债务清理完毕、清算程序合法合规的材料也得提供，也就是股东会、股东大会、一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会，或者人民法院、公司批准机关备案、确认的清算报告。另外，营业执照正副本这些能证明公司主体身份信息的材料也得交上去。 要是没按规定提供这些材料，登记机关可能就不给办注销登记。律图天津
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企业破产情况下工人补偿标准怎样[律师回复] 企业破产的时候，工人们能拿到相应的补偿。这在《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》里都有规定，主要的补偿有这么两方面。 一方面是工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。企业破产后，它的财产会先去清偿破产费用和共益债务，之后就会优先支付欠职工的工资、医疗和伤残补助，还有抚恤费用。同时，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定该给职工的补偿金，也会支付。 另一方面是经济补偿金。这个是根据劳动者在单位工作的时间来算的。工作每满一年，单位就要给一个月工资作为补偿。要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算；不满六个月的，给半个月工资补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。不过要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那补偿标准就按职工月平均工资三倍来给，而且支付补偿的年限最多不超过十二年。工人们要多留意这些规定，保障自己该有的权益。律图天津
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律师说法·公司经营
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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