刑事辩护 法律问答
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津南区-左杰律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
津南区-孙启...律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
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挪用资金罪主观表现究竟是什么[律师回复] （一）对于单位而言，要建立完善的资金管理制度，明确资金使用流程和审批权限，加强对资金使用情况的监督和审计，及时发现异常资金使用行为。 （二）员工应加强法律意识学习，清楚了解挪用资金罪的构成和后果，避免因无知而触犯法律。 （三）在司法实践中，判断是否构成挪用资金罪的主观故意，要全面审查行为人的行为、动机及相关证据，不能仅凭单一因素认定。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。律图天津
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判定职务侵占未遂的标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）职务侵占未遂判定要依据犯罪未遂和职务侵占罪的特征。犯罪未遂要求是已着手犯罪，却因意志外原因未得逞。 （2）在职务侵占罪里，着手实施表现为行为人开始凭借职务便利对单位财物进行非法占有活动，像转移单位资金、隐匿单位货物等。 （3）未得逞意味着犯罪行为未达既遂，也就是行为人没有实际控制单位财物。实际控制是让财物脱离单位占有，处于自己管理支配范围。 （4）意志以外原因有被他人制止、被司法机关抓捕、因技术问题无法完成侵占等违背行为人意愿的情况。当行为人着手侵占单位财物，因这些原因未实际控制财物，就可判定为职务侵占未遂。 提醒：职务侵占未遂判定较复杂，不同案情情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。律图天津
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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