损害赔偿 法律问答
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丈夫诽谤妻子可以定诽谤罪吗[律师回复] 丈夫诽谤妻子，在符合诽谤罪构成要件时确实能定诽谤罪。 1. 犯罪构成方面，主观上丈夫要有故意心态，清楚知晓自己所散布的虚构事实会对妻子名誉造成损害却依然为之。客观层面，实施了捏造且散布虚构事实的举动，像编造妻子出轨等不实信息并传播。同时，该行为要达到情节严重的程度，例如致使妻子精神遭受严重创伤、社会评价显著降低等。 2. 关于处理方式，诽谤罪通常是告诉才处理的犯罪类型，一般由妻子向法院提起刑事自诉来追究丈夫责任。但要是严重危害社会秩序和国家利益则另当别论。 3. 妻子若认定丈夫行为构成诽谤罪，首先要收集相关证据，随后向法院提起自诉。如此才能更好地维护自身合法权益，让实施诽谤行为的丈夫受到应有的惩处。律图天津
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造谣传谣损害个人名誉行为怎么处罚[律师回复] 《中华人民共和国民法典》以及相关的司法解释规定哈，要是有人造谣传谣，把别人的名誉给损害了，那受伤害的人就有权利让侵权的人别再侵害了，得把名誉给恢复过来，把不良影响给消除掉，还得让侵权人赔礼道歉，并且还可以要求侵权人赔偿自己的损失哟。 要是情节特别严重的话，那就可能构成诽谤罪，得被判三年以下的有期徒刑，或者拘役，或者管制，又或者被剥夺政治权利。 到底要怎么处罚，得根据侵权行为的具体情节，还有给人家造成的后果之类的因素综合着来判断。在实际的情况里，法院会去考虑侵权人的主观上是不是故意的，传播的范围有多大，对别人的影响程度又有多深等等这些方面，然后来确定具体的赔偿数额到底是多少，以及该判什么样的刑罚。 所以，受害人一定要及时把证据给固定好，就像把相关的聊天记录、截图之类的都保存好，这样到了要维护自己权益的时候就能用得上。同时，也可以向公安机关去报案，让公安机关去追究侵权人的法律责任，让他们为自己的错误行为付出代价。律图北辰区
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老板言语侮辱员工怎么办[律师回复] 结论： 老板言语侮辱员工，员工可根据不同情形通过要求老板承担民事责任、向劳动监察部门投诉、向公安机关报案等途径维护自身合法权益。 法律解析： 当老板的侮辱行为侵害员工名誉权时，依据《中华人民共和国民法典》中关于名誉权保护的相关规定，员工有权要求老板停止侵害等，若有精神损害等损失还可索赔。在工作场合，若侮辱行为情节严重侵犯员工人格尊严，违反民法典人格权保护规定，劳动监察部门可责令用人单位改正并处罚。而若侮辱行为达到侮辱罪、诽谤罪刑事立案标准，即情节恶劣时，员工可向公安机关报案追究刑事责任。员工要注意收集如录音、录像、证人证言等证据。在实际生活中，面对老板的言语侮辱，具体情况可能较为复杂，若你不确定该如何选择合适的处理途径，或者在收集证据等方面存在疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。律图天津
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