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我就是公司上班的,也不懂什么法
[律师回复] 您好,您要咨询劳动的问题吗W?
天津东方律师...
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默认调岗作卫生了怎么办
[律师回复] 您好,可以提出异议要求恢复原岗位原待遇
马强律师
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今年3月27号在绿化公司干活,卜上班时摔了造成左胫腓骨骨
[律师回复] 属于工伤,具体可来电详询
韩建成律师
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您好,我想咨询一下就是我们单位这个月底要停产了,目前还不清楚单位是依破产还是辞退终止劳动关系,目前说是按n+1赔偿,下周谈赔偿的事儿。就是我类风湿十多年了关节有肿胀变形有医院诊断证明,我现在45周岁了,离50退休还有5年时间,我以年龄大且有慢性病类风湿患者不好找工作为由能否获得多
[律师回复] 您好,您的具体情况是什么呢?D
天津东方律师...
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因生病被公司开除。
[律师回复] 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
赵艳敏律师
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律师说法·劳动纠纷
关于新《劳动法》病假工资计算标准的法律规定
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-05-20
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婚姻关系什么时候解除?
《中华人民共和国民法典》第1080条规定,夫妻双方完成离婚登记,或者离婚判决书、调解书生效,即解除婚姻关系。此外,人民法院宣告死亡的判决书作出之日,被宣告死亡的人的婚姻关系消除。
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劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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谢谢律师的回复,非常满意
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律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
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