损害赔偿 法律问答
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销售侵权商品应承担什么责任[律师回复] 销售侵权商品风险极大，会让商家承担民事、行政以及刑事责任。 先说民事责任，如果销售者明知道或者应该知道商品是侵权的，还继续销售，依照《中华人民共和国民法典》就得承担停止侵权、赔偿损失等责任。赔偿金额一般根据被侵权人的实际损失确定；要是实际损失不好算，就按侵权者的获利来算；这两种方法都行不通，法院会根据侵权情况来判赔。 再说行政责任，根据《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国专利法》等，市场监管部门有权让商家马上停止销售侵权商品，没收、销毁这些商品，还会处以罚款。罚款多少按违法经营额的一定比例来算，要是算不出违法经营额，也有对应的罚款标准。 最后是刑事责任，如果销售侵权商品情节严重，就会触犯刑法。像卖明知是假冒注册商标的商品，销售金额达到一定数额，会构成销售假冒注册商标的商品罪，会面临有期徒刑、拘役，还会被判处罚金；卖侵权复制品，违法所得数额巨大，构成销售侵权复制品罪，同样要担刑责。 总之，商家可别为了一时利益去销售侵权商品，不然会面临严重的法律后果。本地专业咨询...
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电动自行车撞人怎么赔付，肇事者全责，受伤者宝妈，有4岁孩子幼儿园上中班，受害者多出闭合性损伤，有髋骨闭合性损伤，走路一瘸一拐，行动受限，不能负重，做不了家务，不能接送孩子上下学，[律师回复] 对方全责，你应赔医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助、交通费；髋部伤若遗留功能障碍，治疗终结后做伤残及三期鉴定，可加残疾赔偿金、精神抚慰金。宝妈做家务、接送孩子受限，可按误工期主张误工或护理损失。先协商，不成向法院起诉并申请财产保全，保存病历、票据、诊断证明、误工证据。电动自行车有第三者险的，把保险公司一并列为被告。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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网购产品没发货应如何进行赔偿[律师回复] 网购产品未发货的赔偿，要根据不同情形处理。 要是双方有约定，商家就得按约定执行。像商家在促销时明确说未按时发货会给一定金额赔偿，或者用赠品补偿，那就必须履行承诺。 没有约定的话，消费者能要求退款。另外，依据《消费者权益保护法》，如果商家有欺诈行为，消费者可要求增加赔偿损失，赔偿金额为商品价款的三倍。要是增加的赔偿不足五百元，按五百元算。要是商家虚假宣传库存、故意不发货，就可能构成欺诈，消费者能主张三倍赔偿。 要是商家未发货给消费者带来了其他损失，且消费者能证明损失和未发货有因果关系，就能要求赔偿实际损失。比如因没及时收到商品，错过重要活动产生额外费用。 遇到这种情况，消费者先和商家协商赔偿。协商不成，可以向网购平台投诉，平台会按规则处理。也能向消协或有关行政部门投诉，还能选择仲裁或诉讼来解决。律图平台咨询...
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遇到室内装修质量纠纷该如何处理[律师回复] 室内装修若出现质量问题，可按这些办法解决。 首选是协商。出问题后，双方要心平气和地聊聊装修状况，明确问题出在哪，是谁的责任。然后依据装修合同，一起商量出合理的解决办法，像维修、返工、赔偿损失等。这样做既能节省时间和费用，又能维持双方的合作关系。 要是协商不成，可找第三方帮忙调解，比如消费者协会、装修行业协会等。这些第三方会根据法律法规和行业规矩，公平地进行评判，推动双方找到解决方案。调解有灵活性和中立性，解决问题更客观。 要是调解也不管用，就可以考虑仲裁或者诉讼。如果装修合同里有仲裁条款，能向约定的仲裁机构申请仲裁，仲裁速度快且保密。要是没有仲裁条款，就去法院起诉。起诉时，得准备好证据，像装修合同、施工记录、质量检测报告等，来证明装修质量有问题和自己的损失情况。法院会依法判决，保障当事人的合法权益。律图朝阳区
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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