劳动纠纷 法律问答
134.1
万
解答量
1855
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
周律师您好，我在公司工作三年十个月了，我们公司除了每月固定工资外还有年终奖和十三薪（年底双薪），昨天周五上午开全员会，通知以后将取消年终奖和十三薪，并且工资按实际项目完成度去打分最多会扣月工资的20%，我和公司签订的劳动合同中只约定了固定薪资和绩效薪资也就是月工资，并未列明十三薪和年终奖，其他福利根据公司经营情况确定。 想和您咨询两个问题， 1.公司取消年终奖和十三薪合法吗？ 2.月工资按劳动合同中的80%发放合法吗？[律师回复] 公司取消年终奖和十三薪是否合法，关键看是否有书面约定或规章制度。合同没列明，公司有较大自主权，但已连续多年形成发放惯例，单方取消存在风险。工资按80%发放，如果绩效考核制度没经过民主程序并书面告知你，扣减缺乏依据。项目完成度打分主观性强，直接扣20%属于变相降薪，需要双方协商一致。你先书面表示不同意，保存好通知和工资流水，要求按原标准补发。若公司坚持，就收集证据申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。吴亮律师
3解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
拘留37天到检察院是什么情况拘留37天到检察院通常是因为公安机关对被拘留的人认为需要逮捕，提请检察院审查批准。在一般情况下，公安机关对被拘留的人提请审查批准的时间最长为30日，检察院应在7日内作出决定。若检察院批准逮捕，案件将进入后续刑事诉讼程序。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
被起诉多少金额会被拘留被起诉后是否拘留与金额无直接联系。起诉是民、行、刑诉讼启动行为。民事诉讼中，即便标的额巨大通常也不直接导致拘留，但若当事人妨碍诉讼，如伪造证据等，法院可依情节罚款、拘留。刑事诉讼里，拘留取决于是否符合刑拘条件，和金额无关。行政诉讼一般也不因金额拘留，违反行政法才可能被行政拘留。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
严重哮喘看守所接收有啥条件吗严重哮喘患者被看守所接收，需结合病情严重程度判断。若经相关医疗机构诊断，哮喘病情严重，符合《保外就医严重疾病范围》，一般不予收押；若病情相对稳定，不影响看守所监管活动正常进行，通常会被接收。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
181****6120
138****9698
