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想辞退需要赔偿吗

[律师回复] 1.辞退员工赔偿与否分情况。若员工严重违规、被追究刑责，单位依法辞退，无需赔偿。 2.若单位违法解约，如无故辞退、辞退医疗期员工等，需按经济补偿标准两倍付赔偿金。 3.经济补偿按工作年限算，满一年付一个月工资；超六个月不满一年按一年计；不满六个月付半个月工资。

唐山法务

5解答 3.5w浏览
工作11年辞退赔偿多少

[律师回复] 1.工作11年被辞退，赔偿数额分情况而定。若单位合法辞退，像劳动者严重违反规章制度等，无需赔偿。 2.若单位违法辞退，需支付赔偿金，是经济补偿的二倍。 3.经济补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资。11年工作，经济补偿就是11个月工资，赔偿金则是22个月。 4.月工资是劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。

唐山法务

5解答 3.3w浏览
公司取消打卡权。不提供工位。如何应对

[律师回复] 您好，正在查看您的问题


张志来律师

3解答 3.8w浏览
想了解，我己在公司工作7年，但公司无故辞退能得到怎样补偿

[律师回复] 您好，涉及违法解除的话需支付赔偿金


吴中律师

5解答 4.5w浏览
想了解，外包员工转正式工裁员怎么补偿

[律师回复] 需要微律师帮助随时联系我


郭聚强律师

1解答 3.3w浏览

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