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私人老板没签合同 然后最后一个月工资也没有给[律师回复] 已完成专业的法律研究备忘录 可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决，并有权要求支付未签订劳动合同的二倍工资。 分析 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以通过以下步骤解决问题： 协商：首先尝试与老板协商，要求支付拖欠的工资。 调解：如果协商无果，可以向调解组织申请调解。 仲裁：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 诉讼：对仲裁结果不满的，可以向人民法院提起诉讼。 此外，劳动者可以收集其他能证明存在劳动关系的材料，如工资支付凭证、考勤记录等，向劳动局投诉或申请劳动仲裁。根据《四川省高级人民法院民事审判第一庭关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》的通知第八十二条，如果用人单位未能证明劳动者拒绝签订劳动合同或存在其他不可归责于用人单位的原因，劳动者有权要求支付未签订劳动合同的二倍工资。李长青律师团...
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