公司经营 法律问答
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王雨昕律师团队
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合伙把技术踢出去赔偿多少比较合适[律师回复] 解析： 在涉及到合伙业务的退出情况时，首先需要明确的是应当先对内部所产生的亏损或盈利进行详细计算，然后根据已签署的合伙协议、经过所有合伙人之间协商达成共识的方案，亦或是各合伙人最初入伙时的投资比例，来分别承担亏损或分享盈利。 在此基础上，应当将投资部分的比例按照既定规则返还给准备退伙的合伙人。 如若退伙人对导致合伙企业遭受的任何损失负有赔偿责任的话，那么须相应地从应予赔偿的金额中扣除该损失额。 法律依据： 《中华人民共和国合伙企业法》第四十五条 合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙： （一）合伙协议约定的退伙事由出现； （二）经全体合伙人一致同意； （三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由； （四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。律图盘锦
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没明确合伙期限,合伙人可以随时退伙吗[律师回复] 解析： 关于合伙协议中并无明确规定合伙期限的事宜，任何合伙人均可在保证其撤离行为不会对合伙企业的运营及事务执行产生不良后果的前提下选择退伙，然而在实践中，他们必须提前至少三十天向其他合伙人发出书面通知。 倘若合伙人未能遵循上述规定而擅自退伙，那么他将需承担相应责任，并赔偿因其行为可能为合伙企业带来的任何经济损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百七十六条 【合伙期限】合伙人对合伙期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条 的规定仍不能确定的，视为不定期合伙。 合伙期限届满，合伙人继续执行合伙事务，其他合伙人没有提出异议的，原合伙合同继续有效，但是合伙期限为不定期。 合伙人可以随时解除不定期合伙合同，但是应当在合理期限之前通知其他合伙人。律图石家庄
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律师说法·公司经营
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《劳动合同法》工龄临时工转正，算连续工龄吗可以合并，连续计算工龄。《中华人民共和国劳动合同法》实施后，只有合同制和非全日制两种用工形式，不存在临时工用工形式。因此，劳动者在企业的工龄应当连续计算。10w+浏览 2024-06-14
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如何合法收养孩子,怎么办理合法收养手续?1、向收养登记机关提交收养申请书;2、向收养登记机关提交证件和材料(1)收养人的居民户口簿和居民身份证(2)由收养人所在单位或者村民委员会、居民委员会出具的本人婚姻状况、有无子女和抚养教育被收养人的能力等情况的证明(3)县级以上医疗机构出具的未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病的身体健康检查证明。1.3w浏览 2024-06-14
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附条件的房产赠与合同和附义务赠与合同的区别1、所谓附条件赠与，是指当事人对赠与行为设定一定的条件，把条件的成就与否作为赠与行为的效力发生或消灭的前提。在附条件的赠与中，条件的成就与否关系到赠与合同的效力。2、而附义务赠与合同是指在赠与合同中赠与人对其赠与附加一定的条件，使受赠人负担一定的义务。附义务的赠与，赠与人表示接受赠与的，合同生效。8.3k浏览 2024-06-14
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