公司经营 法律问答
119.8
万
解答量
1477
万
浏览量
石家庄-赵蒙律师7分钟前解答了“公司经营”问题
石家庄-梅宝...律师9分钟前解答了“公司经营”问题
石家庄-王钗律师6分钟前解答了“公司经营”问题
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
多人合伙开个体户，股份怎么去划分[律师回复] 结论： 多人合伙开个体户没有股份划分概念，但可协商确定出资比例与利润分配比例。 法律解析： 根据法律规定，个体户不具备法人资格，所以不存在股份一说。不过合伙人可就出资方式、数额和缴付期限协商一致，出资形式多样，包括货币、实物、知识产权等。出资比例会依据实际情况确定，资金投入多、技术贡献大的合伙人占比通常较高。同时，合伙人需签订书面合伙协议，明确出资比例、利润分配和亏损分担方式等。利润分配可按出资比例，也可综合劳务、资源等因素另行约定。协议还应对合伙事务执行、入伙与退伙等事项作出约定，以此保障各方权益，避免后续纠纷。若在多人合伙开个体户的过程中，你对出资比例、利润分配等相关法律问题存在疑惑，建议向专业法律人士咨询。唐山法务
5解答 4.4w浏览 -
合伙经商没账目该怎么处理[律师回复] 结论： 合伙经商没账目可通过要求补记、收集证据、第三方审计、法律途径等办法处理。 法律解析： 在合伙经商中，账目是合伙清算等事项的重要依据，没有账目会带来极大困难。合伙人可先协商补记账目，按实际收支情况制作，这能最大程度还原经营状况。若无法补记，收集交易合同、付款凭证等相关证据，也可证明资金往来。当争议较大时，聘请有资质的第三方审计机构审计，能更专业地确定盈亏。若上述方法都行不通，向法院起诉，由法院依据各方证据审理裁判。这些处理办法都有法律依据，《中华人民共和国民法典》中对合伙合同有相关规定，保障了合伙人在这种情况下的合法权益。如果在合伙经商中遇到没账目的问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。邢台法务
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
159****6012
189****6382
152****7289
