劳动纠纷 法律问答
50.1
万
解答量
1015
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
你好，我想问一下我工作了四年多了，用人单位一直未与我签订劳动合同也没有给我缴纳社保，今年五月下旬因为一些原因离职！我想问一下我能主张哪些经济补偿吗？[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同并主张经济补偿。具体分析如下： 未签订劳动合同：根据《劳动合同法》第十六条，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，并各执一份。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位改正并赔偿损失。 未缴纳社会保险：根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同并请求经济补偿。江苏省和北京市的相关规定也支持这一点，即用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同并主张经济补偿。 经济补偿的计算：根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准一般为每工作一年支付一个月工资，您工作了四年多，可以主张四个月以上的工资作为经济补偿。李长青律师团...
2解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
入职满一年才有年假 这合法吗单位的这种行为是不合法的。工作满一年既包括本单位工作年限，也包括以前所有单位的工作年限，只要有证据可以证明这些工作年限。如果在进现单位之前已经工作满一年，那么进入现单位就可以直接享受带薪年休假，只不过要按照入职日期折算应休天数。10w+浏览 2024-06-15
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024年劳动法病假工资是怎样规定的？2019年劳动法病假工资是的规定是拿本人工资来乘以具体的休病假的时间，当然这种计算方式的话也并不是绝对的，如果说当事人在和用人单位之间签订一个具体的劳动合同的时候就可以对于这个病假工资进行一定的约定，尊重约定。2.3w浏览 2024-06-15
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
租房合同无效装修部分怎么办1、认定承租人装修物价值：承租人一般是在租赁房屋期内根据租赁合同的用途对房屋进行装修的，在房屋租赁合同中，一般均规定，装饰物在房屋租赁合同期满归出租人无偿收回。2、对承租人装修物的处理及补偿：装修物在法律上属于添附物。5.7k浏览 2024-06-15
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
134****4872
152****6097
133****9384
