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你好，我想问一下我工作了四年多了，用人单位一直未与我签订劳动合同也没有给我缴纳社保，今年五月下旬因为一些原因离职！我想问一下我能主张哪些经济补偿吗？[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同并主张经济补偿。具体分析如下： 未签订劳动合同：根据《劳动合同法》第十六条，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，并各执一份。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位改正并赔偿损失。 未缴纳社会保险：根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同并请求经济补偿。江苏省和北京市的相关规定也支持这一点，即用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同并主张经济补偿。 经济补偿的计算：根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准一般为每工作一年支付一个月工资，您工作了四年多，可以主张四个月以上的工资作为经济补偿。李长青律师团...
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律师说法·劳动纠纷
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租房合同到期不搬走警察管吗？租房合同到期不搬走的话警察也会管，但警察到场一般也只是做调解工作而已。目前承租人解决这种情况最好的办法还是要和租客进行协商，协商不成的情况下，可以直接向民事法院提起诉讼，提起民事诉讼可能要比报警起到的效果更好一些。房东可以向租客索要相关的赔偿的。3.4w浏览 2024-06-14
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社保和公积金账户有什么不同？社保卡和公积金账户不是同一个账户。一般来说，社保卡是一张银行卡，而公积金账户也是一张银行卡。而公积金只能够到退休之后才能够进行提取。社保卡是可以在现阶段使用并且享受医疗保险的。2.1w浏览 2024-06-14
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劳动合同法第40条都说明了什么在我国劳动合同是为了保护我国的劳动者的相关权益的一类法律合同，对相应的劳动者的合法权益进行相应的保护。劳动法第40条就对用人单位解雇合同应提前30天进行说明，并支付劳动者一个月的工资作为补偿。下面小编就劳动合同法第40条都说明了什么，这类问题为大家进行解答。2.9w浏览 2024-06-14
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