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你好，我想问下仲裁单位不给上保险都需要什么材料[律师回复] 申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料、仲裁受理通知书、申请人的身份材料等。 分析 根据《中华人民共和国人力资源和社会保障部令第33号——劳动人事争议仲裁办案规则》及相关法律规定，申请劳动仲裁时需要准备以下材料： 仲裁申请书：应当列明请求事项和所根据的事实与理由。 证据材料：包括证据和证据来源，证人姓名和住所等。如果书写仲裁申请确有困难，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。 仲裁受理通知书：仲裁委员会收到当事人仲裁审查申请后，决定受理的，应当出具受理通知书。 申请人的身份材料：包括身份证明材料、送达地址、联系方式等。 其他相关材料：如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十六条，当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照民事诉讼有关规定予以收集。 此外，根据《最高人民法院关于审理仲裁司法审查案件若干问题的规定》第五条、第六条的规定，申请人向对案件不具有管辖权的人民法院提出申请，人民法院应当告知其向有管辖权的人民法院提出申请，申请人仍不变更申请的，裁定不予受理李长青律师团...
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律师说法·诉讼仲裁
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停工停产能劳动仲裁吗在维护自身权益方面，申请劳动仲裁是一个值得考虑的选项。但最终的胜败，很大程度上取决于公司解雇您的理由是否合乎法律。若公司的解雇理由符合法律规定，您可能面临败诉的风险；反之，若其解雇行为存在不合法性，您将有权获得相应的赔偿。因此，在决定是否申请劳动仲裁前，深入了解公司的解雇理由及其合法性至关重要。1.5k浏览 2024-06-16
劳动仲裁
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仲裁期间能申请三期鉴定吗在相关情况下，当事人可申请鉴定。如双方存在对立关系，鉴定费用先由申请者预付，若鉴定结论对其不利，须承担费用。若鉴定结果未明确真相，费用亦由申请者承担。仲裁庭认为有必要鉴定专业知识争议时，可委托当事人共同确定的鉴定机构进行。1.3k浏览 2024-06-16
仲裁
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劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2.6k浏览 2023-06-27
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