合同事务 法律问答
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开平区-许明律师10分钟前解答了“合同事务”问题
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承揽合同纠纷该去哪个管辖地[律师回复] （一）有书面协议管辖时，合同双方书面选择了被告住所地、合同履行地等与争议有实际联系地点的法院，且不违反级别管辖和专属管辖规定，就按协议确定管辖法院。 （二）没有协议管辖的，由被告住所地或者合同履行地法院管辖。 （三）合同对履行地有约定的，按约定来；没约定或约定不明，争议标的是给付货币，接收货币一方所在地是合同履行地；交付不动产，不动产所在地是合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地是合同履行地，承揽合同里加工行为地通常算合同履行地。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第三十五条规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。律图邢台
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打架后反悔赔偿协议要如何解决[律师回复] （一）协议无欺诈等可撤销情形时，另一方可以向法院起诉，要求反悔方按协议履行义务，法院通常支持守约方。 （二）协议存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等可撤销情形，反悔方可以向法院或仲裁机构请求撤销协议，由其根据证据判断是否撤销。协议撤销后自始无法律约束力，双方按过错担责。 （三）处理纠纷要收集保存相关证据，如协议文本、沟通记录、医疗单据等维护权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。律图唐山
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被忽悠签离职合同要怎么证明[律师回复] 法律分析： （1）沟通记录是证明被忽悠签离职合同的重要证据。聊天记录、邮件等能直观呈现用人单位使用的误导性言语，反映出诱导签订合同的过程。 （2）证人证言也具有关键作用。在场证人若能证明当时被忽悠的情形，其出具的证言在劳动纠纷中是有力的佐证，必要时证人出庭作证会增强证据的可信度。 （3）单位提供虚假信息或数据属于欺诈行为。收集相关证据，如虚假的业绩报告、福利承诺等，可证明签订合同并非出于真实意愿。 证据收集完成后，先与单位协商是较为温和的解决方式。若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁是维护自身权益的有效途径。 提醒： 收集证据时要确保其真实性和关联性。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。唐山法务
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